Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Infrastructure / Azure Networking Specialist

Heb jij netwerk kennis en affiniteit met public clouds en IT infrastructuren? Wil je werken in een dynamisch team, dat innovatie en kwaliteit belangrijk vindt en neem je graag de verantwoordelijkheid?

IT Services
IT Architecture & Cloud platforms
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe ontwerp je een veilige en effectieve netwerk infrastructuur voor onze toekomstplannen
  • Hoe gaan we de mogelijkheden van Azure networking services optimaal inzetten?
  • Hoe blijven we in controle over de veiligheid van de netwerken?
  • Hoe werk je het beste samen met je peers in het buitenland?
  • Hoe overtuig je collega’s en management van je verbeter advies?

Dit neem jij mee

  • Je werkt goed en graag in teamverband maar kan prima individueel functioneren
  • Je bent nieuwsgiering, innoveert en werkt resultaatgericht, analytisch denken is je eerste natuur
  • Kennis van Azure cloud netwerk infrastructuren en traditionele netwerk technologie
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Kennis van CISCO en/or HP Switching en Wireless Networking
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT Infrastructure / Azure Networking Specialist?

De KPMG IT afdeling verzorgt de ICT dienst verlening voor KPMG Nederland. Dit wordt gedaan in samenwerking met externe partners en collega's uit diverse disciplines in Nederland en buitenland. Als netwerk specialist werk samen in een team van 10+ collega's en help je mee om netwerk voorziening, cloud platformen en services voor de toekomst te realiseren.

“Netwerken vormen de basis van onze infrastructuur. Onze nieuwe collega gaat ons helpen de `klassieke' netwerken en de moderne  - cloud gebaseerde - virtuele netwerken te ontwerpen en te onderhouden.”

De Azure omgeving wordt de centrale omgeving waarmee we werken. Je helpt mee om de communicatie voorzieningen en de daarbij horende informatie beveiliging te optimaliseren. Je gaat innovatief en creatief om met technologie vernieuwingen en het is jouw uitdaging om dagelijks die netwerk omgeving te verbeteren. Je werkt veel met Microsoft, Cisco en HP producten en diensten. Je weet hoe netwerk communicatie in een enterprise omgeving wordt opgezet en beheerd.


 
 
 

Dit bieden wij

  • Een flexibele werkomgeving
  • 30 vakantiedagen met de mogelijkheid van bij en verkopen van dagen
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling via diverse trainingen en opleidingen
  • Een marktconform salaris
  • Korting op sporten en verzekeringen

Innovatie en verbeteringen

30%

Project deelname

30%

Operationele activiteiten

40%
  • Onderzoek naar innovatie mogelijkheden

  • Participatie IT projecten

  • Afstemming IT vraag en aanbod

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Maud van Turnhout

Recruiter

Bel Maud E-mail Maud

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!