Business Services

IT Controls Officer

Ben jij een professional op het gebied van cybersecurity en wil je ons komen helpen om de informatiebeveiliging onder controle te houden? KPMG in Amstelveen is op zoek naar een IT Controls Officer. Interesse? Lees dan snel verder.

Risk Management
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • In staat zijn controls te testen op opzet en effectiviteit
  • Coördineren van interne en externe informatiebeveiligingsaudits
  • Het krijgen van overzicht en zo te indentificeren waar blinde vlekken zitten
  • Monitoren van de effectiviteit van beveiligingsmaatregelen
  • Verbeteringen coördineren om zo de informatiebeveiliging te verbeteren

Dit neem jij mee

  • Afgeronde hbo- of wo- opleiding 
  • Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van IT controls en informatiebeveiliging
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het beschrijven van IT controls en control testing
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je kunt verbeteringen coördineren met stakeholders op verschillende niveaus
* These criteria are an indication of the profile we are looking for. Research shows that male candidates often apply when they see a 60% match with the profile, while women only apply when they see a 100% match. If you don't meet all the criteria but you do believe that this is the right position for you, we kindly invite you to apply anyway or get in touch.

Wat ga jij doen als
IT Controls Officer?

Het Security Office (QRMG/SO) is onderdeel van de Quality and Risk Management Group (QRMG). Het QRMG/SO bereidt informatiebeveiligingsbeleid voor, beoordeelt de juiste implementatie van het beleid in KPMG-services, producten en processen en adviseert Assurance, Advisory en Business Support bij de juiste uitvoering van het beleid en bij informatiebeveiliging. QRMG/SO voert controles uit om de effectiviteit van de informatiebeveiligingsmaatregelen vast te stellen en te kunnen acteren. 

 Kwaliteit is een belangrijke kernwaarde binnen KPMG. Informatiebeveiliging speelt daarbij een belangrijke rol. - Fabian, IT Security Officer

De IT Controls Officer ondersteunt het Security Office bij de controle op de naleving van het informatiebeveiligingsbeleid. De IT Controls Officer heeft onder andere de volgende taken: controls testen, identificeren en coördineren van verbetering aan controls, begeleiden van audits, rapporteren over voortgang en effectiviteit. Door het verkrijgen en behouden van een overzicht van de beveiligingsmaatregelen en controles voor de gehele organisatie kunnen risico's worden geïdentificeerd en waar nodig aanvullende maatregelen en controls nodig zijn. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Hybride werken.
  • Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s
Controls
60%
Audits
30%
Rapportage
10%

  • Coördineren van control verbeteringen

  • Control testen

  • Coördineren audits en opvolging bevindingen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Fleur E-mail Fleur

Interesse?
Let’s meet Fleur Sluijs

Recruiter

Bel Fleur,
+31 20 426 2932 E-mail Fleur

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding