Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Business Analyst

Werken aan de continue verbetering van de bedrijfsvoering in een dynamische en uitdagende omgeving: Als IT Business Analyst ben je hier dagelijks mee bezig.

Data & Analytics
IT Services
Business Services
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wil jij bijdragen aan een lean en mean geoptimaliseerde bedrijfsvoering ?
  • Ben jij een kei in het ontwerpen of verbeteren van processen en informatiestromen?
  • kan je het beste uit stakeholders halen qua gezamelijke informatie behoefte?
  • Het opstellen en bewaken van functionele, niet functionele en operationele criteria van systemen;
  • Grote affiniteit met IT en IT processen.

Dit neem jij mee

  • Relevante afgeronde HBO of universitaire studie;
  • 3 tot 5 jaar werkervaring in een multiproject organisatie;
  • Analytisch sterk en affiniteit met IT;
  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels, ondernemend en resultaatgericht;
  • Certificering BPMN. Kennis van BPEL, Agile, Lean.
image
image
image

Wat ga jij doen als
IT Business Analyst?

Als analist bij de afdeling KPMG ITS NL analyseer je de bedrijfsprocessen en informatiestromen binnen KPMG. Je komt daarbij in aanraking met IT, personeels-, financiële en andere business services systemen . In eerste instantie ligt de nadruk met name op die van IT. Door de dynamische markt waarin KPMG opereert en een wijzigend IT landschap zijn er continu aanpassingen nodig in de processen en systemen en de integratie van applicaties en data.

''De uitdaging voor jou is te werken aan uiteenlopende projecten waarbij je de informatie behoeftes van uiteenlopende stakeholders analyseert en tot een systeemoplossing komt".

Je komt te werken in het 60 personen tellende IT afdeling binnen het Architecture en Service Development team. IT werkt voor zowel KPMG zelf (90%) als aan diensten tbv KPMG klanten (10%). KPMG werkt projectmatig, zowel in waterval als in Agile modus. Relevante projectvoorbeelden bij ITS NL zijn invoering nieuw Enterprise Service Management platform en volledige migratie naar Cloud omgevingen.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, een maand vakantiegeld en evt. een bonus;
  • Werkomgeving kantoor en thuis met de benodigde voorzieningen thuis;
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Laptop en iPhone ook voor privé gebruik;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, m.o.a. een premievrij pensioen;
  • Ruime mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling met de mogelijkheid van certificering.

verbeteren/vernieuwen proces en informatie stromen

50%

leren en ontwikkelen

20%

communiceren

30%
  • Proces en informatie analyse

  • Communicatie met stakeholders

  • Ontwerp en documentatie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Zweder van Hovell