IT Audit Manager Healthcare

KPMG IT Assurance Healthcare ondersteunt UMC’s, ziekenhuizen, GGZ organisaties maar ook zorgorganisaties in de ouderenzorg en jeugdzorg met IT-audits en -advisering op het gebied van beheersing van strategische, tactische en operationele risico’s rondom IT en digital Health.

IT assurance
Professional (3+)
Amstelveen
Zwolle
  • Home >
  • IT Audit Manager Healthcare
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Toetsen van de IT omgeving en verslag leggen in het kader van de jaarrekening
  • Aansturen en uitvoeren van verschillende assurance opdrachten (waaronder ISAE3000/4400)
  • Leiding geven aan meerdere teams van consultants
  • Relaties met klanten en audit collega’s onderhouden en opbouwen
  • Leidende rol in de ontwikkeling van de controle aanpak en de groei van de IT Assurance Healthcare groep.
  • Samenwerking met specifieke healthcare adviescollega’s

Dit neem jij mee

  • Afgeronde relevante HBO of universitaire studie
  • 6 tot 8 jaar ervaring
  • Bij voorkeur ben je afgestudeerd als IT Auditor en ingeschreven bij NOREA.
  • Je bent een teamspeler met een gedreven persoonlijkheid
  • Analytisch sterk, een resultaat- en servicegerichte instelling
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
IT Audit Manager Healthcare?

De werkzaamheden richten zich op de beheersing en de impact van IT-systemen, -processen en infrastructuur op de primaire en secundaire bedrijfsvoeringprocessen maar ook op onderwerpen als informatiebeveiliging, cyberbeveiliging, data analyse en RPA. Hiermee ondersteunen wij de accountant bij het bepalen van de impact van IT-systemen en data bij auditwerkzaamheden. Deze brede focus komt tot uitdrukking in de verschillende opdrachten die KPMG IT Assurance uitvoert.

''De uitdaging voor jou als ervaren professional is te werken aan uiteenlopende projecten bij mooie zorgorganisaties waarbij je de vertaling maakt van risk en compliance gerelateerde vraagstukken naar IT en processen en een innovatieve en efficiënte controle.

Ken jij de ontwikkelingen op het gebied van data en informatietechnologie in de zorg, vind jij het interessant om, samen met een team van andere assurance specialisten, onze klanten te ondersteunen door een vertaling hiervan te maken naar de benodigde procesbeheersing en impact op de IT-omgeving? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een vaste onkostenvergoeding. 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business card OF de mobility allowance.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
IT Audit & Assurance
50%
Data analytics/informatiebeveiliging/Cyber in de Audit
30%
Kwaliteit en innovatie
20%

  • Begeleiding van teamleden

  • Uitvoering & borgen kwaliteit

  • Portfolio management & klantrelaties

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Yasmine Regragui

Interesse?
Let’s meet Yasmine Regragui

Recruiter

+31 6 16447328 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding