Overslaan en naar de inhoud gaan

Interne Consultant Data Analytics

Draai jij je hand niet om voor het analyseren van een complexe dataset en lijkt het je leuk om te werken in een team dat continu bezig is met het optimaliseren van processen? Lees dan verder!

HR
Finance & Procurement
IT Services
Business Services
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van complexe rapportages & dashboards
  • Je bent in staat om databestanden aan elkaar te knopen en deze te analyseren
  • Je bent in staat operationele problemen naar data te vertalen
  • Je streeft ernaar om de data kwaliteit continu te verbeteren
  • Overzicht houden ondanks je met meerdere uitdagingen tegelijk bezig bent
  • Uiteraard denk je met ons mee over het verbeteren van onze processen

Dit neem jij mee

  • Masteropleiding met minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Vergaande kennis van MS Excel en Power BI (dB kennis is een pré)
  • Aantoonbaar kwantitatief inzicht en analytisch vermogen
  • Goede communicatieve vaardigheden Nederlands (en Engels)
  • De termen flexibiliteit, collegialiteit en vriendelijkheid zijn kenmerkend voor jou
image
image
image

Wat ga jij doen als
Interne Consultant Data Analytics?

Als Interne Consultant Data Analytics maak je deel uit van het Change Team binnen ons Business Service Center (BSC). Dit interne team werkt dagelijks aan de constante optimalisatie van verschillende operationele teams binnen het bredere BSC, zoals de HR Service Desk, Training & Events, etc. Samen met je collega’s ben je dus vanuit jouw specialisme ondersteunend aan de operatie door continu te zoeken naar (proces)optimalisaties. 

Dit betekent dat deze rol heel veelzijdig en afwisselend is. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat we je vragen een rapportage te bouwen zodat een team inzicht krijgt in de seizoen pieken van het werk, dat je op verzoek van een collega een periodieke data controle inricht om de kwaliteit te waarborgen, dat je ad-hoc 2 datasets aan elkaar knoopt om een collega uit te brand te helpen of dat we je vragen om een grote dataset te analyseren. 

 

Please note: B2-level Dutch proficiency is mandatory for this role. 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Reskosten- en onkostenvergoeding
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Je eigen thuiswerkkantoor samenstellen
  • Als we straks weer mogen: een in-house gym 
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Reporting & Analytics

50%

Continuous Improvement

50%

%
  • Data optimalisatie & advies

  • Dashboards en rapportages bouwen

  • Procesverbetering

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Maud van Turnhout