Overslaan en naar de inhoud gaan

Identity en Access Management Lead

Wij zijn op zoek naar een Identity en Access Management Lead voor ITS NL en wanneer je dit leest met een glimlach dan weet je wat dat inhoudt. Je begrijpt hoe belangrijk IAM Management is voor KPMG en je wilt graag actief hier een onderdeel van zijn.

Cyber Security
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

In deze functie wordt ernaar gestreefd de efficiëntie te vergroten en de IAM mogelijkheden voor de organisatie te verbeteren. Ze zullen ook voortdurend de juiste statistieken verbeteren, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en bewaken om de kwaliteit en de efficiëntie te behouden.

  • Beheer, train en begeleid je teamleden
  • Lever hoogwaardig, uitvoerbaar advies aan je de stakeholders
  • Ontwikkel, ontwerp en voer IAM-services uit, waarbij je ervoor zorgt dat beveiliging is "ingebouwd" in de applicatie-infrastructuur van de organisatie
  • Ontwikkelt en onderhoudt de huidige security standaarden in de branche met betrekking tot technologieën, producten en strategieën voor identiteits- en toegangsbeheer
  • Je werkt nauw samen met het infrastructuur-, security- en NITSO-team om te voldoen aan alle nalevingsdoelstellingen met betrekking tot toegangsbeheer
  • Rollen configureren en de integraties van applicaties in de IAM tools beheren
  • Ontwikkel en beheer op rollen gebaseerde toegangscontroles
  • Beheer privilege-accounts in CyberArk
  • Je zorgt ervoor dat alle processen op de juiste manier worden gedocumenteerd 
  • Signaleert verbetermogelijkheden in de IAM processen en systemen
  • Je beveelt security verbeteringen en aankopen aan om gezonde en functionele systemen te behouden
  • Ontwikkelt Key Risk Indicators (KRI's) en Key Performance Indicators (KPI's) om de operationele effectiviteit te waarborgen
  • Bevordert een inclusieve, samenwerkingsomgeving binnen het team, met Enterprise Architects, Infrastructure
  • Support en andere IT-teams Identificeert probleemgebieden en implementeert strategische oplossingen
  • Dient als primair escalatiepunt voor IAM-gerelateerde problemen en biedt oplossingen
  • Plannen, schattingen, personeel, organiseert en bewaakt belangrijke projectactiviteiten
  • Zorgt voor heldere en effectieve communicatie met alle niveaus van de organisatie

Technische specificaties

  • Een bewezen staat van dienst in het implementeren van oplossingen voor identiteits- en toegangsbeheer, zoals SailPoint IdentityNow, CyberArk PrivCloud
  • Ontwerp, configureer en implementeer tools en technologieën voor Active Directory, IAM en InfoSec
  • Bewezen ervaring met het werken met een gedistribueerde computeromgeving van een grote onderneming
  • Kennis van Active Directory-beveiliging, met betrekking tot gebruikerstoegang en provisioning Erkende certificeringen in de beveiligingsindustrie hebben de voorkeur (CISSP, CAP)

 

 

Dit neem jij mee

  • In gesprek kunnen gaan met product owners over ontwerpkeuzes en integriteit van de applicaties, risico's identificeren, authenticatiematrix en adviseren over passende oplossingen en maatregelen
  • In staat om de afgesproken interne richtlijnen op het gebied van Identity en Access Management uit te dragen en te verdedigen
  • Vermogen om effectief te werken om relaties op te bouwen met collega's, applicatie-eigenaren en uitvoerend management door middel van positieve interactie
  • Sterk begrip van het ontwikkelen van een service binnen een grote organisatie en bekendheid met ITIL
  • Sterke aandacht voor detail en uitstekende analytische vaardigheden, en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands
  • Demonstreer vaardigheden op het gebied van planning en projectmanagement
  • Mogelijkheid om breed gefocust te zijn en meerdere inspanningen tegelijkertijd te beheren
  • Je pakt taken proactief op en je werkt gestructureerd en nauwkeurig
  • Bovenal ben je een solide en gemotiveerde teamspeler die goed kan netwerken
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Identity en Access Management Lead?

Wat wordt jouw uitdaging?

Als Identity and Access Management (IAM) Lead help je bij het implementeren van IAM best practices binnen de KPMG NL organisatie. Je maakt deel uit van het interne IT security team, dat een integrale rol speelt bij het moderniseren van technologieen en het beschermen van de business. Binnen het bredere IT security team bestaat de IAM Lead functie uit het bouwen van de Digital Identity Governance en Administration oplossingen op basis van de nieuwste technologieen. Privileged Access Management oplossingen en andere Digital Identity security assurance oplossingen om KPMG NL te ondersteunen bij haar digitale transformatie door integratie van onze Digital Identity oplossing met onze business- en IT-landschap.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een lease auto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
Strive to increase efficiency and improve IAM capabilities
60%
Continuously improve design, develop, implement and monitor appropriate metrics to maintain quality
20%
Supervising your team members
20%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Githa de Waard

Interesse?
Let’s meet Githa de Waard

Recruiter

+31 6 84608533 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding