Business Services

HR Stagiair(e) Onboarding

Kom je bij KPMG leren hoe je (bijna) maandelijks een award winning onboarding programma organiseert? En wat er allemaal nog meer te doen is op het gebied van Learning & Development (L&D)? Solliciteer dan nu op deze gave stageplek! We zoeken iemand die kan starten in augustus.

HR
Student (0)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

•    Zelfstanding projecten uitzoeken en uitwerken voor de uitrol van (nieuwe) onderdelen in het onboarding programma en voor de onboarding app.
•    Analyseren van evaluatie data en hier rapportages van maken wat met verschillende stakeholders gedeeld kan worden
•    Meedenken over hoe huidige onderdelen van de onboarding verbeterd kunnen worden en hiervoor een plan maken
•    Een bijdrage leveren aan de logistieke en administratieve organisatie van het onboarding programma bij KPMG o.a. het organiseren van de meerdere online/off-site events
•    Uitsturen van communicatie richting new joiners, leveranciers & interne stakeholders
•    Aanspreekpunt voor het beantwoorden van vragen vanuit new joiners, leveranciers & interne stakeholders

Dit neem jij mee

  • Je bent bezig met je HBO (bv. in de richting van HRM, Event-, Facility- of Hotel- management)
  • Je bent minimaal 4-6 maanden beschikbaar, maar langer kan ook
  • Je bent bereid te starten in augustus 2023
  • Een gestructureerde proactieve houding
  • Je bent in staat om op een professionele manier met stakeholders te communiceren
  • Team player, zelf kritisch, leergierig, kan goed onder druk werken en heeft een gezonde dosis humor
  • Motivatie om een waardevolle bijdrage te leveren aan het onboarding programma van nieuwe collega’s
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
HR Stagiair(e) Onboarding?

De afdeling Learning & Development (L&D) draagt zorg voor de ontwikkeling en uitrol van trainingen en biedt een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma aan voor alle medewerkers van KPMG Nederland. Zo ook het onboarding programma voor medewerkers die nieuw bij KPMG komen werken. Vorig jaar is er een geheel nieuw onboarding programma gelanceerd waarmee in november zelfs de Onboard Amsterdam award’22 mee is gewonnen. Het programma zal nu verder worden uitgebreid en worden bijgeschaafd. Als stagiair(e) lever je hier een bijdrage aan. Het Onboarding team bestaat uit vier collega’s waar je intensief mee zal gaan samenwerken.

Onboarding is een steeds belangrijker onderdeel van een goede start van een nieuwe medewerker binnen elk bedrijf. KPMG vindt het essentieel dat de nieuwe medewerkers goed kunnen landen binnen de organisatie. De nieuwe medewerkers krijgen de ruimte en tijd om elkaar en KPMG goed te leren kennen. De cultuur, de waarden en personal purpose zijn allemaal onderdelen die verweven zitten in de 100-day journey van het programma. Vanzelfsprekend komt er ontzettend veel kijken bij de organisatie van deze bijna maandelijks startende onboarding journey en daar hebben we hulp bij nodig! And that’s where you come in!

Je mag aanwezig zijn bij de edities die je organiseert en je bent medeverantwoordelijk voor de communicatie richting new joiners, interne stakeholders en leveranciers. Je bent proactief in het reviewen van de huidige processen en indien mogelijk het doen van verbetervoorstellen van processen.

Dit bieden wij

KPMG Onboarding
50%
Learning & Development
40%
Sociale activiteiten met collega's
10%

  • Organiseren van en meedraaien in de KPMG Onboarding

  • Reflecteren op en verbeteren van processen

  • Administratieve en logistieke organisatie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Carmen
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Carmen Keers

Recruiter

+31 6 57492000 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding