Overslaan en naar de inhoud gaan

Functioneel Beheerder Salesforce

Bouw jij mee aan onze marketing automation en sales capabilities door verdere ontwikkeling en inzet van Salesforce binnen KPMG? Sluit je dan aan bij ons nieuwe Marketing Innovations team!

Marketing & Communicatie
IT Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Bouw een 9+ digitale ervaring voor onze relaties
  • Verbeteren en optimaliseren van BIM applicaties
  • Verhogen inzicht en kennisniveau CRM toepassingen
  • Innoveren en beheren op agile wijze
  • Verbinden marketing en sales via het Salesforce platform

Dit neem jij mee

  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (B2 level)
  • 5+ jaar ervaring met implementatie en support van Salesforce.com (Sales Cloud en/of Pardot)
  • Ervaring met Salesforce integraties in complexe landscapes
  • Kennis van SAP CRM is een sterke pré
  • Salesforce Certifications (Administrator, Pardot, Sales Cloud, platform dev)
image
image
image

Wat ga jij doen als
Functioneel Beheerder Salesforce?

Je bent onderdeel van Business Information Management (BIM) en richt je daarbij in nauwe samenwerking met het team Digital Marketing Innovations op onderhoud, beheer en ontwikkeling van de belangrijkste marketingapplicaties. Aan jou de uitdaging daar meer uit te halen. Jij bent iedere dag gericht op het verbeteren van de digitale marketing en sales capabilities binnen KPMG. Je bent meer dan alleen een techneut, we zoeken iemand die wil innoveren.

Door marketing automation en andere digitale ontwikkelingen zien we onze B2B campagnes steeds succesvoller worden. Dat vraagt om verdere ontwikkeling van ons team - Joris Niemeijer (Productowner Marketing Innovations)

Jij werkt aan het verder ontwikkelen van onze applicaties van BIM, met focus op het Salesforce platform. Jij bouwt, configureert en implementeert nieuwe features in Sales Cloud en Pardot conform de KPMG standaarden. Je ondersteunt adoptie van nieuwe features bij Marketing en Sales collega's. Je zorgt voor integratie met aanpalende systemen. Jij identificeert nieuwe mogelijkheden en helpt deze van idee tot implementatie te brengen. Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct of neem voor vragen contact met ons op.

Dit bieden wij

  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week
  • Een markt conform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een reiskosten - of OV vergoeding
  • 30 vakantie dagen
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Beheer Salesforce toepassingen

60%

Functioneel beheer overig

30%

Analyseren / Rapporteren

10%
  • Analyse requirements / Solutioning

  • Adoptie / ondersteuning

  • Configureren / programmeren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Maud van Turnhout