Overslaan en naar de inhoud gaan

Executive Deals

Spraakmakende deals, internationale klanten en complexe financiële analyses: als Executive Deals heb jij hier elke dag mee te maken.  

Startdatum: april (of later in overleg).

Deals
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe verzorg je een vlekkeloos aankoop- of verkoopproces, en de daaropvolgende integratie of separatie?
  • Hoe ondersteunen jouw financiële analyses bij strategische beslissingen?
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Hoe doorgrond je de financiële positie van een onderneming?
  • Hoe zorg jij voor de best mogelijke prijs en voorwaarden voor de (ver)koper van een onderneming?

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding in een financiële, economisch, bedrijfskundige of technische richting
  • 0-3 jaar werkervaring; relevante stage ervaring is een plus 
  • Ambitieus, proactief, analytisch, teamspeler en gedreven
  • Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Executive Deals?

Altijd iets te doen, altijd iets te leren: als Executive binnen Deals verveel jij je geen moment. Jij bent dagelijks bezig met alle fases in het proces van nationale en internationale transacties, financieringen en waarderingsvraagstukken. Vanaf het begin van je carrière adviseer je klanten en staat ze bij tijdens het transactieproces.

"Door de diversiteit in opdrachten, klanten en expertises binnen ons team maak je als Executive een stijle leercurve door, die de basis vormt voor een succesvolle Deals carrière". 

Onze Deals afdeling bestaat uit vier teams: M&A, Corporate Finance Valuations, Transaction Services en Separation & Integration. In de sollicitatie procedure zoek jij samen met ons uit welk team het beste bij jou past. Je zal starten in dat team, maar wij geven jou ook mogelijkheid om mee te kijken bij een opdracht van een van de andere disciplines. Op deze manier verzeker jij je van een succesvolle Deals carrière.
Jij komt te werken in een omgeving waar jij jezelf continue blijft ontwikkelen. Niet alleen bij opdrachten, maar ook door trainingen en begeleiding van jouw development manager. 

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Transactiebegeleiding

55%

Waarderingsanalyses

35%

Financieringsvraagstukken

10%
  • Training en eigen ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • Presentaties / Rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Lieke Avéres