Overslaan en naar de inhoud gaan

Executive Corporate Finance- Real Estate Valuation Specialist

Altijd iets te doen, altijd iets te leren: als Executive Real Estate Valuation Specialist binnen Corporate Finance Real Estate verveel je je geen moment. Jij houdt je dagelijks bezig met complexe waarderingsvraagstukken in de vastgoedsector en maakt kennis met de brede, internationale klantengroep van KPMG. Wij zorgen dat jij alle middelen hebt om elk nieuw probleem te tackelen en om waarde toe te voegen bij klanten.

Deals
Student (0)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 30-09-2021

Jouw uitdagingen

  • Zelfstandig bouwen en beoordelen van rekenmodellen
  • Volgen en analyseren van de laastste vastgoedtrends
  • Analyseren en uitvoeren van (complexe) vastgoedwaarderingen
  • Advies uitbrengen inzake vastgoedwaarderingen

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding in Bedrijfskunde, Finance of Real Estate
  • Je hebt 0 - 2 jaar werkervaring
  • Ambitieus, proactief, kritisch, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Sterke affiniteit met vastgoed
image
image
image

Wat ga jij doen als
Executive Corporate Finance- Real Estate Valuation Specialist?

Het Corporate Finance Real Estate team ondersteunt onder meer bij complexe aan- en verkooptransacties van vastgoed, vastgoedportefeuilles en vastgoedondernemingen, het adviseren bij sale and leaseback constructies, het ophalen van financiering en ondersteuning bij waarderingsvraagstukken. Het team werkt intensief samen met andere (vastgoed) afdelingen binnen KPMG, waaronder specialisten uit de belastingadviespraktijk, consultants op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, data of regelgeving en de specialisten uit de auditpraktijk.

Ter ondersteuning van het Real Estate team zijn wij op zoek naar een Real Estate Valuation specialist. In deze positie zul je met name betrokken worden bij (de beoordeling van) vastgoedwaarderingen voor de grootste nationale en internationale vastgoedbeleggers, financiers en ontwikkelaars. Je leert alles over de verschillende vastgoedsectoren zoals kantoren, winkels, woningen, logistiek, hotels, maar je wordt ook specialist in waarderingen van ontwikkelingsprojecten en aandelenwaarderingen van vastgoedfondsen. Je wordt één van dé aanspreekpunten voor Nederlands vastgoed binnen de gehele KPMG organisatie (nationaal én internationaal).

In je dagelijks werk zul je rekenmodellen (na)bouwen, aannames die ten grondslag liggen aan vastgoedwaarderingen toetsen en je resultaten presenteren in rapportages. Naast het inhoudelijke werk word je onderdeel van een leuke, jonge, ambitieuze groep mensen die ook naast werk veel organiseert op het gebied van sportieve en sociale activiteiten. Kortom een leuke en vliegende start van je vastgoedcarrière.

Dit bieden wij

  • Intensieve training en opleiding tot Valuation Specialist
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (lease auto of mobiliteitsvergoeding en iPhone)
  • Zeer steile leercurve
  • Je draagt al snel verantwoordelijkheid over projecten
  • Mogelijkheid tot het opbouwen van een groot internationaal netwerk
  • Onderdeel van een jong en ambitieus team
  • Sociale en sportieve activiteiten met collega's

Vastgoed & Sectoren

40%

Financials & Waarderingen

40%

Actualiteit & Markt trends

20%
  • Opstellen van rapporten

  • Marktonderzoek

  • Uitvoeren financiële analyses

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet a Deals Executive

29-04-2021 10.00 tot 21-05-2021 12:00

Wil je kennis maken met onze Deals Executives en meer te weten te komen over de verschillende teams en werkzaamheden bij KPMG Deals (Mergers & Acquisitions, Valuations, Transaction Services, Separation & Integration en Deal & Growth)? Leer je toekomstige collega's van Deals kennen tijdens dit online event! Ben jij erbij op 28 mei

Deadline inschrijving: 21 Mei. 

Jurjen Haitsma
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Jurjen Haitsma