Overslaan en naar de inhoud gaan

Executive Corporate Finance

Complexe financiële vraagstukken en impact maken op beslissingen van beleidsmakers en beslissers van grote bedrijven: als Executive Corporate Finance heb je er dagelijks mee te maken.

Deals
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Help jij de publieke sector bij belangrijke vraagstukken in maatschappelijk relevante dossiers?
  • Hoe worden complexe financiële producten gestructureerd?
  • Hoe draag je bij aan de verduurzaming van de energiesector?
  • Hoe zorg je voor de best deal voor de (ver)koper van een financiële instelling?

Dit neem jij mee

  • Masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Executive Corporate Finance?

Altijd iets te doen, altijd iets te leren: als executive binnen Corporate Finance verveel je je geen moment. Je houdt je dagelijks bezig met complexe financiële vraagstukken van belangrijke klanten. Vanaf het begin van je carrière adviseer je klanten en sta je in direct contact met hen.

"Door de diversiteit in opdrachten, klanten en expertises binnen ons team maak je als Executive een stijle leercurve door, die de basis vormt voor een succesvolle Corporate Finance carrière". 

Ons team van circa 50 professionals heeft meerdere specialiteiten zoals Valuations en Financial Modelling. Ook hebben wij verschillende sectorteams die zich richten op de publieke, financiële, vastgoed en (hernieuwbare)energiesector.  Binnen deze sectoren bieden we een breed scala aan corporate finance advies diensten. Gedurende jouw eerste jaren kun jij uit vinden welke specialiteit bij jou past.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Valuations

40%

Strategische vraagstukken

35%

Transactiebegeleiding

25%
  • Training en eigen ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • Presentaties / Rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

30-11-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman