Overslaan en naar de inhoud gaan

Ervaren adviseur Enterprise Performance Management

Als ervaren adviseur EPM ondersteun jij samen met jouw team de CEO's en CFO's om groei te realiseren door het inrichten en optimaliseren van hun interne sturing en externe verantwoording. Je hebt oog voor business development waarbij jij je motivatie vindt in de acquisitie van uitdagende projecten en de ontwikkeling van jouw team.

Financial Management
Professional (3+)
Financial Services
Healthcare
Public Sector
Corporate Clients
Mid-markets
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het inzetten van EPM om commerciële en strategische doelen te realiseren
  • De C-level ondersteunen voor het nemen van de juiste strategische beslissingen
  • De business development binnen KPMG met jouw bijdrage brengen naar de volgende level
  • De ontwikkeling van de proposities met de snel groeiende technologische omgeving
  • Het inrichten van processen zoals KPI reporting en forecasting

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde Masteropleiding en 3 tot 9 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt optioneel ervaring met Tagetik en mogelijk andere tools zoals Board, OneStream, BPC, etc.
  • Je krijgt energie van het leiden, vormgeven en ontwikkelen van projecten en proposities
  • Je bent commercieel, ambitieus en een teamplayer
  • Je hebt een sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling van je team
image
image
image

Wat ga jij doen als
Ervaren adviseur Enterprise Performance Management?

Als ervaren adivseur EPM ga je samen met nationale of internationale opdrachtgevers de uitdaging aan om hun organisaties een voorsprong te geven op hun concurrenten in een globaliserende en veranderende markt. Denk hierbij aan het inrichten en optimaliseren van processen op het gebied van end-to-end implementaties, financiële consolidatie, interne- en externe verslaggeving, regulatory- en integrated reporting, KPI reporting, dashboarding, cost-and profitability management en planning, budgeting en forecasting processen. Je leidt projecten in verschillende marktsectoren van midmarkket tot corporate clients waarbij je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing van teams bestaande uit meerdere (senior) consultants met verschillende achtergronden en competenties.

"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende industrieën en markten, werken wij als één team met een informele en persoonlijke cultuur samen om groei te realiseren bij onze klanten."

Jouw werkzaamheden zijn divers en uitdagend. De dagelijkse bezigheden bestaan uit activiteiten van acquisitie en account management tot delivery van propositie ontwikkeling tot het faciliteren van client events tot het mede leiding geven en uitbouwen van de internationale EPM praktijk. Als manager krijg je volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien naar een prachtpositie. Zo zijn er ook mogelijkheden om naar het buitenland te gaan of internationale projecten te doen. Je werkt met een gemotiveerd team met professionals met hoge standaarden. Samen zorgen wij ervoor dat klanten hun verbeterpotentioneel kunnen identificeren en daarnaast ook succesvol implementeren.

Dit bieden wij

  • Een markconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget of een reiskosten- of OV vergoeding
  • Een premievrij pensioen
  • Ruim budget voor trainingen, opleidingen en cursussen voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten zoals pro-bono opdrachten en ski-vakanties

Optimalisatie en implementatie van EPM systemen en functies

40%

Innovatie en IT oplossingen voor finance en business services

30%

Business development

30%
  • Ontwikkeling van EPM proposities

  • Sturing geven aan een professioneel team

  • Nieuw business genereren

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Jaap Jonkers

Recruiter

Bel Jaap E-mail Jaap

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!