Overslaan en naar de inhoud gaan

Ervaren Adviseur AML

Ben je analytisch sterk en wil je een bijdrage leveren aan het bestrijden van fraude en witwassen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Risk & Regulatory
Professional (3+)
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Snel schakelen tussen verschillende projecten
  • Doorgronden van complexe vraagstukken
  • Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling
  • Advies geven op het gebied van AML, CTF en sancties en een sparringpartner zijn voor klanten
  • Werken met deadlines

Dit neem jij mee

  • Je hebt een academische opleiding afgerond (bijvoorbeeld bedrijfskunde, rechten, accountancy of informatiekunde)
  • Je hebt meer dan drie jaar relevante werkervaring
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van AML/KYC, in ieder geval ervaring op het gebied van transactiemonitoring en sanctiescreening
  • Je bent klantgericht en hebt een commerciële instelling
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met compliance en integriteit en bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen binnen dit vakgebied
image
image
image

Wat ga jij doen als
Ervaren Adviseur AML?

Het team Integriteit en Compliance bestaat uit jonge, ambitieuze professionals en helpt klanten om compliance en integriteitsschendingen te voorkomen. We werken voor een breed scala aan opdrachtgevers, waaronder financiele instellingen zoals verzekeraars, banken en pensioenfondsen, maar ook corporates en overheidsinstanties. In ons team is plek voor een ambitieuze senior consultant die zich kan verplaatsen in complexe AML vraagstukken en energie krijgt van het werken in teamverband.

"Als AML consultant maak je gebruik van je analytische skills om ongebruikelijke transacties op te sporen."

Als Senior Consultant AML onderzoek je mogelijk ongebruikelijke transacties op witwassen, terrorisme financiering en fraude. Je analyseert transacties en maakt het transactiegedrag van klanten inzichtelijk. Ook adviseer je klanten over de omgang met veranderende wet- en regelgeving, ondersteunt hen bij het herstellen van tekortkomingen, evalueert verbeteracties en helpt om hier op een goede manier over te rapporteren.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een leaseauto
  • Een premievrij pensioen
  • Sociale activiteiten met andere KPMG-ers

AML

50%

Compliance

30%

Integriteit

20%
  • Onderzoeken en monitoren van ongebruikelijke transacties

  • Opstellen van rapportages

  • Volgen van relevante trainingen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

KPMG Ideation Challenge

14-02-2020 08.30 tot 14-02-2020 18.30

A student challenge like no other, and we're not just talking about a trip to Seoul, South Korea. Push your limits and challenge yourself! The KPMG Ideation Challenge (KIC) is a unique experience of a lifetime. You will ideate solutions to real client problems that KPMG professionals across the world work on, day-in and day-out, and have the chance to bring your idea to the global finals in Seoul, South Korea and even win seed funding to take your idea to market! 

Lisanne Moonen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Jaap Jonkers

Recruiter

Bel Jaap E-mail Jaap

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!