Overslaan en naar de inhoud gaan

Digital Audit Supervisor Rotterdam/Den Haag

The digital supervisor is a role within the audit department where you as a professional really get the time to help audit teams with digital innovation and to actively gather and share knowledge in the digital domain. Are you up for this challenge? Apply now!

Audit
Professional (3+)
Mid-markets
Healthcare
Corporate Clients
Public Sector
Den Haag
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Support audit teams to put digital innovation into practice
  • Sharing knowledge about digital innovation and enthusing and inspiring audit teams
  • You are the linking pin between the audit and technical department
  • Stay up-to-date with new D&A techniques, auditing and accounting standards
  • Help with the development of tooling through feedback from audit teams and practical experience

Dit neem jij mee

  • Minimum of 3 years experience in financial statement audits
  • Pro-active and innovative in approach
  • Comfortable working within a fast paced environment with conflicting priorities and deadlines
  • Proven experience working with the visualisation tool PowerBI will be advantage
  • Proven experience working with Alteryx, Python and SQL will be added advantage
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Digital Audit Supervisor Rotterdam/Den Haag?

You will be working together with a group of talented individuals that share a creative mind-set and an ambition to drive innovation and collaboration in audit. Supporting our audit teams on their technology journey and ensuring that we are delivering the audit of the future, today. You will deliver Data and Analytics through globally developed technology and bespoke Data and Analytics solutions and support increased use of Data and Analytics and innovation in our audits.

'As a Digital Supervisor I help audit teams to make their audits more effective and efficient but certainly also more fun. For this you need to be curious about how things can be improve and seize opportunities when they arise. KPMG gives me a lot of freedom in this as innovation is our top priority!'

Want to know more? Feel free to call your potential colleague, we would love to tell you more about our department. For more information, please contact us.

Dit bieden wij

  • An enthusiastic and diverse team
  • Possibility to follow external courses in the field of digital auditing
  • A competitive salary and a non-contributory pension
  • 30 holiday days per year and Jumpstart Friday in the summer
  • Lease car or mobility budget
  • A laptop and an iPhone (also for private use)
  • Facilitation of home office (e.g. desk/chair/screen)

Time available for digital innovation

60%

Time available for own audit engagements

40%

%
  • Discussions with Audit Teams and Digital Departments

  • Performing D&A procedures

  • Learning and sharing knowlegde

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Alexander Buis

Audit Koffie Maand

06-05-2022

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Audit Trainee doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale of fysieke kop koffie met één van onze Audit collega’s en maak kennis met één van de kantoren in Nederland: Amstelveen, Alkmaar, Arnhem, Breda, Den Haag, Eindhoven, Enschede, Groningen, Maastricht, Rotterdam, Utrecht of Zwolle. Onder het genot van een kop koffie vertellen zij je meer over hun werk en geven ze je graag een (digitale) rondleiding om een sfeerimpressie te krijgen van het kantoor! Kom langs in de maanden mei of juni.

 

 

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!