Business Services

Coördinator Resource Planning IT Assurance

Heb jij affiniteit met het plannen van teams en ben jij een organisatietalent in een groeiend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Office Management & Planning
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per e-mail contact met audit professionals. Omdat planning dynamisch is en de meest optimale oplossing vaak niet direct voorhanden is, zul je vaak je creativiteit moeten aanspreken om tot kwalitatief goede oplossingen te komen en deze op overtuigende wijze over het voetlicht weten te brengen. Deze functie is voor minimaal 24 uur.

  • Zorgdragen voor optimale allocatie van professionals aan audit en advisory engagements

  • Het signaleren en oplossen van korte of lange termijn planningvraagstukken

  • Het signaleren en oplossen van korte of lange termijn planningvraagstukken

  • Het signaleren en oplossen van korte of lange termijn planningvraagstukken

Dit neem jij mee

  • Hbo werk- en denknivea

  • Min. 3 jaar ervaring in een planningsfunctie, bij voorkeur bij een projectorganisatie

  • Jouw kennis van MS Office (m.n. Excel) gaat verder dan alleen de basis

  • Stressbestendigheid, accuratesse en oplossingsgerichtheid

  • Sociaal, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Coördinator Resource Planning IT Assurance?

Binnen IT Assurance werken ongeveer 150 professionals. KPMG groeit op het gebied van dienstverlening in IT audit en assurance met zowel interne als externe opdrachtgevers. Om ons werk in goede banen te leiden speelt het plannen van de juiste ervaring en skills een belangrijke rol. Voor het samenstellen van engagement teams en het bijhouden van de individuele planning worden onze professionals ondersteund door het Resource planningteam. Voor ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste coördinator Resource Planning. In deze veelzijdige functie zorg je samen met het team voor een optimale allocatie van professionals aan onze klanten, rekening houdend met onder andere benodigde vaardigheden, timing en locaties. Het is voor de uitvoering van deze functie belangrijk om relaties te kunnen opbouwen met de (senior) stakeholders en voor hen een business partner voor wat betreft de planning te zijn.

"Door als smeerolie te fungeren zorgen wij dat het planningsproces niet vastloopt en professionals zo goed mogelijk gefaciliteerd worden."

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per e-mail contact met audit professionals. Omdat planning dynamisch is en de meest optimale oplossing vaak niet direct voorhanden is, zul je vaak je creativiteit moeten aanspreken om tot kwalitatief goede oplossingen te komen en deze op overtuigende wijze over het voetlicht weten te brengen. Deze functie is voor minimaal 24 uur.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebr

Bezetting engagements
50%
Benutten capaciteit professionals
30%
Management en operationele informatie
20%

  • Matchen van vraag en aanbod

  • Signaleren en oplossen knelpunten

  • Analyseren stuurinformatie

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Vincent
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

+31 6 20875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding