Overslaan en naar de inhoud gaan

Coördinator Resource Planning Audit Zuid

Heb jij affiniteit met het plannen van opdrachten en ben jij een organisatietalent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Office Management & Planning
Business Services
Professional (3+)
Breda
Eindhoven

Jouw uitdagingen

  • Operationeel verantwoordelijk voor de resource en engagement planning
  • Zorgdragen voor optimale allocatie van professionals aan audit engagements
  • Het signaleren en oplossen van korte of lange termijn planningvraagstukken
  • Initiëren en implementeren van verbeteringen in de werkprocessen
  • Zorgdragen voor adequate stuurinformatie

Dit neem jij mee

  • Hbo+ werk- en denkniveau
  • Minimaal 6 jaar ervaring in een complexe resource planningsfunctie in een corporate organisatie
  • Ervaring met Excel en andere geautomatiseerde systemen
  • Stressbestendigheid, accuratesse en oplossingsgerichtheid
  • Sociaal, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
image
image
image

Wat ga jij doen als
Coördinator Resource Planning Audit Zuid?

Voor ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste coördinator Resource Planning. In deze veelzijdige functie zorg je samen met je team voor een optimale allocatie van audit professionals aan onze klanten, rekening houdend met onder andere benodigde vaardigheden, timing en locaties. Het is voor de uitvoering van deze functie belangrijk om relaties te kunnen opbouwen met de (senior) stakeholders en voor hen een business partner voor wat betreft de planning te zijn.

"Door het optimaliseren van de planning van audit teams voeg ik écht waarde toe! Daarnaast blijf ik mijzelf ontwikkelen door de intern aangeboden trainingen."

Je hebt veelvuldig face-to-face, telefonisch en per e-mail contact met audit professionals. Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te houden. Collegialiteit staat bij KPMG hoog in het vaandel! Deze functie is voor 32-40 uur.

    Dit bieden wij

    • Een uitdagende rol in een vooraanstaande organisatie
    • Mogelijkheid om deels vanuit je eigen, samen te stellen thuiskantoor te werken
    • 30 vakantiedagen
    • Een marktconform salaris en premievrij pensioen
    • Laptop en IPhone
    • Reiskosten- of OV vergoeding
    • Diverse sociale activiteiten

    Bezetting engagements

    50%

    Benutten capaciteit professionals

    30%

    Management en operationele informatie

    20%
    • Matchen vraag en aanbod

    • Signaleren en oplossen knelpunten

    • Analyseren stuurinformatie

    Sollicitatieprocedure

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Stap 1 - online assessment

    Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

    Stap 2 - Het eerste gesprek

    Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

    Stap 3 - Vervolggesprek

    Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

    Stap 4 - Screening

    Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

    Stap 5 - Aanbod

    Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

    Ja, ik wil solliciteren

    * Verplicht veld

    Relevante vacatures

    Interesse? Let’s meet Vincent Mossing