Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Sustainability Assurance

Duurzaamheid staat al jaren hoog op de agenda van veel bedrijven. Van klimaatverandering, biodiversiteit, circulariteit, gelijke kansen voor mensen en andere mensenrechtenkwesties tot governance. Bedrijven worden geacht hun duurzaamheidsprestaties te meten en hierover te rapporteren, gedreven door de implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

KPMG is vastbesloten om een belangrijke rol te spelen in het naar een hoger niveau tillen van de betrouwbaarheid van duurzaamheidsinformatie. Wij zijn op zoek naar nieuwe ambitieuze collega's die willen bijdragen aan een betere wereld, in ons groeiende sustainability assurance team.

 

Let op: mogelijke startdatum is 1 maart 2025.

Sustainability
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Public Sector
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen en landen aan opdrachten voor meerdere internationale klanten.
  • Je werkt samen met klanten, collega's en specialisten op het gebied van ESG-onderwerpen zoals CO2-uitstoot, mensenrechten en biodiversiteit.
  • Naast ESG assurance opdrachten ben je ook betrokken bij opdrachten op het gebied van ESG rapportage en CSRD compliance.
  • Je ondersteunt onze klanten door ervoor te zorgen dat hu  duurzaamheidsinformatie accuraat is.
  • Je voert interviews uit met bedrijven om inzicht te krijgen in hun processen en om te onderzoeken of er maatregelen nodig zijn om ervoor te zorgen dat de informatie in het verslag correct is. Met hetzelfde doel ga je op (site)visit bij je klanten (mogelijk in verschillende landen).
  • Je werkt in teams waarin geautomatiseerde web-, data- en tekstanalysetools worden gebruikt om te controleren of het rapport een nauwkeurige en volledige weergave van de werkelijkheid is.

Dit neem jij mee

  • Jij wil met jouw focus en mindset een verschil maken.
  • HBO Bachelor of academische (WO) Master in een relevant vakgebied.
  • Affiniteit met ESG, reporting en assurance.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling). 
  • Affiniteit met data analyse en je bent vaardig met Excel.
  • Kritisch denken.
  • Vermogen om onder druk te werken.
  • Zelfstandig kunnen werken en je vindt het een uitdaging om aan meerdere projecten tegelijk te werken.
  • Ambitie om in de toekomst door te groeien naar een leidinggevende functie.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Consultant binnen het KPMG Sustainability Reporting & Assurance team bevind je je in de voorhoede van sustainability assurance en -rapportage. Je werkt samen met een team van toegewijde ESG-professionals aan een divers scala van nationale en internationale topklanten. Samen met je team werk je aan deze projecten, waarbij je de informatie van het bedrijf over verschillende milieu- en maatschappelijke onderwerpen verzekert.

Na een uitgebreid inwerkproces integreer je in ons netwerk en draag je actief bij aan het realiseren van de ambities van onze klanten wereldwijd. Naast het werken aan klantprojecten, werk je aan thought leadership, krijg je training in persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke kennis, en ervaar je alle sociale voordelen die horen bij een snelgroeiende en dynamische KPMG-afdeling.

Als Consultant werk je, als onderdeel van het team, voornamelijk aan de deliverables van de klant door data op te vragen, te verzamelen, te structureren, analyses uit te voeren en rapporten op te stellen. Je hebt interactie met het team van de klant over onderwerpen en opkomende kwesties. In je rol signaleer je deze kwesties aan je senior collega's en ondersteun je hen bij complexere zaken.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 
Borging van duurzaamheidsrapportages
60%
Innovatie
20%
Kwaliteitsverbetering
20%
  • Gegevensanalyse, tekstbeoordelingen en klantbezoeken

  • Teamwork en vergaderingen

  • Interactie met klanten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Veera Hyytiainen

Interesse?
Let’s meet Veera Hyytiainen

Recruiter

31657226226 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding