Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Procurement & Supply Chain Advisory

Ambieer je een baan als consultant? Ondersteun samen met ons private en publieke organisaties bij het optimaliseren, transformeren en digitaliseren van Procurement en Supply Chain processen

Process Optimization
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Optimalisatie van de Procurement & Supply Chain functie o.a. o.b.v. kwantitatieve analyses
  • Ontwikkelen en transformeren van Procurement & Supply Chain organisaties, processen en systemen
  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen en optimalisaties
  • Complexe selectieprocessen en analyses voor de levering van de juiste producten en diensten
  • Werken met enthousiaste, gedreven collega's en wereldwijd bekende methodologieën

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding met bedrijfskundige, economische, bestuurskundige of technische achtergrond
  • 0 - 3 jaar werkervaring
  • Je hebt affiniteit met Procurement en/of Supply Chain gerelateerde vraagstukken
  • Je bent ambitieus, proactief, communicatief sterk, gedreven, resultaatsgericht en teamspeler
  • Vloeiend in zowel de Nederlandse als Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Procurement & Supply Chain Advisory?

KPMG Procurement & Supply Chain Advisory support en adviseert haar klanten bij het optimaliseren van hun inkoop- en supply chain organisaties binnen een globaliserende en veranderende markt. Van strategie, governance en implementatie tot verdere optimalisatie. Hierbij ligt de focus op het neerzetten van de organisatie, processen, data analyses, systemen en procedures om onze klanten in staat te stellen de waarde te optimaliseren en kosten te reduceren die gecreëerd worden door leveranciers en het logistieke netwerk.

"Optimalisatie van de inkoopfunctie & supply chain van organisaties op basis van advies en daadwerkelijke implementatie."

Het Procurement & Supply Chain team bestaat uit 18 enthousiaste collega's. Zij werken op projectbasis, waarbij projecten 6 weken tot 18 maanden kunnen duren. In de rol van consultant zul je samen met collega's de klant ondersteunen en adviseren bij complexe vraagstukken. 

 

Je wordt zowel intellectueel uitgedaagd op strategisch niveau als gevraagd praktisch en projectmatig samen te werken met de klant. Binnen elke opdracht krijg je als consultant direct de ruimte en verantwoordelijkheid om het verschil te maken voor de klant!

Dit bieden wij

 

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Divers aanbod aan trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Optimalisatie

40%

Innovatie

30%

Kostenbesparingen

30%
  • Kwalitatieve- en kwantitatieve analyses

  • Implementeren van voorgestelde verbeteringen

  • Interviews, workshops en klantcontact

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge