Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Managed Services

Wil jij deel uitmaken van een start-up binnen KPMG Nederland? Lees verder als je als consultant binnen managed services aan de slag wilt.

Financial Management
People & Change
Strategy Consulting
Digital Transformation
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Sluitingsdatum: 09-10-2022

Jouw uitdagingen

  • Uitvoeren en implementeren van nieuwe beleidskeuzes en of nieuwe wet en regelgeving
  • Implementatie van nieuwe processen en optimalisatie van bestaande processen (ondersteund door technologie)
  • Uitvoeren van benchmarks en analyses
  • Implementatie van tooling

Dit neem jij mee

  • HBO/Bachelor werk en denkniveau
  • Financieel/economische studie, of technische studie
  • Affiniteit met en kennis van de publieke sector en/of een relevante stage/ervaring zijn een plus
  • Uitstekende organisatorische en projectmanagement vaardigheden
  • Oog voor detail
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Managed Services?

Over de hele wereld zoeken bedrijven naar oplossingen waarmee ze middelen kunnen vrijmaken en het volledige potentieel van technologie en data kunnen ontsluiten. Onze onlangs gelanceerde Managed Services bieden hen de mogelijkheid om precies dat te doen. Na succesvolle lanceringen in andere landen, is het nu tijd voor KPMG NL om het voorbeeld te volgen en Managed Services in Nederland te lanceren. Het is een custom-made oplossing voor onze klanten. Managed Services bestaat uit vijf onderscheidende serviceaanbiedingen, waarop KPMG een bewezen staat van dienst heeft. Onze klanten zullen niet alleen profiteren van het feit dat de doorgewinterde experts van KPMG naast hun team werken, we delen ook in onze toptechnologie en data-oplossingen.

 

“Our services, which draw on decades of KPMG experience and expertise, allow our clients to free up resources to focus on the development of their core responsibilities.” – Partha Basu

 

Als Consultant Regulation Based Services werk je binnen de Managed Services afdeling voor klanten in de publieke sector (uitvoeringsorganisaties en ministeries). Opdrachten binnen deze afdeling vloeien met name voort uit beleidskeuzes van overheden en implementatie van nieuwe regelgeving. Hierdoor hebben ze een hoge urgentie en veel maatschappelijke impact. Als consultant ben je met name verantwoordelijk voor project control/management het optimaliseren van processen en uitvoeren van (benchmark) analyses. Hierbij wordt vaak gebruikt gemaakt van slimme en innovatieve technologische oplossingen zoals Low code of RPA.

Dit bieden wij

  • Professionele en innovatieve werkomgeving;
  • Salaris op het niveau van consultant;
  • Een volledig ingericht kantoor aan huis, een laptop & en iPhone;
  • 30 feestdagen
  • Premievrije pensioenregeling;
  • Uitstekend trainingsschema

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Melike Durmaz

Inhousedag Finance & Business Services Advisory

14-10-2022

Altijd al benieuwd geweest naar consultancy bij KPMG? Heb jij affiniteit met advies op het gebied van uitdagende bedrijfsprocesoptimalisaties die vallen in werkvelden als Finance, Supply Chain, Procurement, Digitalisering, HR transformaties of IT Sourcing? Dan is de KPMG inhousedag van de afdeling Finance & Business Services iets voor jou!

Naut van Osnabrugge
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!