Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Financieel Economische Criminaliteit

Jaarlijks wassen criminelen in Nederland miljarden euro's wit. Wil jij helpen om criminelen te stoppen met het witwassen van geld en het financieren van terrorisme? Lees dan snel verder!

Risk & Regulatory
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Advies geven op het gebied van Compliance, Integriteit en Financieel Economische Criminaliteit en een sparringpartner zijn voor klanten
  • Werken in verschillende sectoren
  • Samenwerken in een divers team en met uitdagende klanten
  • Snel schakelen tussen verschillende projecten
  • Doorgronden van complexe vraagstukken
  • Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling
  • Werken met deadlines
     

Dit neem jij mee

  • Je hebt een academische opleiding afgerond (bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accountancy, Rechten of Economie), aangevuld met een flinke dosis ambitie;
  • Je beschikt over nul tot vier jaar werkervaring;
  • Het is een pré als je ervaring hebt op het gebied van Financieel Economische Criminaliteit, bijvoorbeeld KYC/CDD, sancties, anti-witwassen, -omkoping en -corruptie;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met integriteit en compliance;
  • Je bent positief ingesteld, beschikt over overtuigingskracht en goede sociale vaardigheden;
  • Je hebt een professionele instelling, bent integer en hebt een goede neus voor kansen, mensen en kwaliteit;
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Financieel Economische Criminaliteit?

Benieuwd hoe jij een waardevolle bijdrage kan leveren aan het bestrijden van financieel economische criminaliteit? Je ondersteunt klanten bij het identificeren en beheersen van risico’s en het herstellen van tekortkomingen in hun regelnaleving. Je evalueert verbeteracties en helpt om hier vervolgens op een goede manier over te rapporteren, bijvoorbeeld richting toezichthouders. Je helpt bij het inrichten van processen, rondom bijvoorbeeld klantonderzoek.

Je hebt affiniteit met witwas- en terrorismebestrijding, waaronder het adviseren van financiële instellingen inzake hun anti-witwasbeleid of het ondersteunen bij het afhandelen van sancties en transactiemonitoring alerts. Samen met collega’s adviseer je klanten over de omgang met veranderende wet- en regelgeving op het gebied van onder andere witwassen en terrorismefinanciering, sancties, ongeoorloofde mededinging en corruptie. Deze baan doet een appèl op jouw inhoudelijke kennis van zaken en op je inzicht in processen en je sociale vaardigheden. Je werk is uitdagend en divers.

Als consultant Financieel Economische Criminaliteit maak je deel uit van het KPMG Integrity & Compliance team. KPMG Integrity & Compliance helpt klanten om het juiste en het goede te doen. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 28 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en rechten. Deze breedte in expertise is één van de elementen waarmee wij ons onderscheiden en reflecteert onze opvatting dat er meerdere facetten zijn aan Integriteit en Compliance. 
 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Identificeren en herstellen tekortkomingen

40%

KYC/CDD reviews en afhandelen van alerts

40%

Schrijven van beleid

20%
  • Analyses en schrijven rapportages

  • Workshops en klantgesprekken

  • Sociale activiteiten en trainingen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Thomas Labots