Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Financial Risk Management - Regulatory expert

De financiële sector heeft constant te maken met wijzigende wet- en regelgeving. Om hun klanten optimaal te bedienen en succesvol te blijven in de markt adviseert ons Regulatory Advisory team banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, beleggingsinstellingen en pensioenfondsen. Dit doen we op het gebied van regelgeving, vergunningsaanvragen en governance- en inrichtingsvraagstukken. Als consultant ligt jouw werk op het snijvlak van analytisch en strategisch werken. 

 

Je komt te werken in een hecht team met gemotiveerde en energieke collega’s die betrokken zijn en waarde hechten aan goede onderlinge verhoudingen binnen het team. Dit betekent intensief samenwerken, maar elkaar ook zeker treffen op een borrel of team trip. Lijkt jou dit op het lijf geschreven? Lees dan snel verder!

Risk & Regulatory
Financial Management
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Wil jij de wet- en regelgeving vertalen naar de situatie van onze klanten?
  • Wil jij werken aan grote en uitdagende (inter-)nationale opdrachten?
  • Jezelf ontwikkelen als strategisch regulatory consultant
  • En wil je werken in een dynamisch team?
  • Heb jij een brede interesse in en affiniteit met de financiële sector?
  • Wil jij financiële wet- en regelgeving leren doorgronden?

Dit neem jij mee

  • Je hebt een afgeronde master in een economische, juridische of kwantitatieve richting

  • Je hebt affiniteit met de financiële sector en interesse om meer te leren over wet- en regelgeving, zoals duurzaamheidswetgeving en regelgeving voor financiële markten.

  • Je werkt graag in teams, bent sociaal sterk en toont initiatief

  • Je weet complexe vraagstukken inzichtelijk te maken

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Financial Risk Management - Regulatory expert?

Je komt te werken in het succesvolle en multidisciplinaire Regulatory Advisory team bestaande uit ongeveer acht gedreven en vakinhoudelijke adviseurs. Wij helpen onze klanten: banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, beleggingsinstellingen en pensioenfondsen met het tijdig voldoen aan regelgeving, vergunningsaanvragen en governance- en inrichtingsvraagstukken. Je gaat je bezighouden met het identificeren en analyseren van relevante (toezichts)wet- en regelgeving en het adviseren van onze klant over de toepassing hiervan in de organisatie. Hierin wordt je gecoacht door jouw Development Manager die je zal ondersteunen, maar ook uitdagen om jouw interessegebieden te ontdekken.

"Voor zowel nationale als internationale klanten, binnen verschillende segmenten, werken wij als één team met een informele en persoonlijke cultuur samen om risico's gerelateerd aan wet- en regelgeving te beheersen voor onze klanten."

Je krijgt de kans om in korte tijd een steile leercurve te doorlopen, en jezelf te blijven uitdagen door het stellen van doelen. Naast de inhoudelijke kennis wordt het ontwikkelen van soft skills en het verbreden van kennis aangemoedigd door middel van uitdagende meerdaagse trainingen (op locatie zodra dat weer mogelijk is). Het volgen van externe opleidingen zoals postmasters wordt ook aangemoedigd en gefaciliteerd.

Mochten de uitdagende werkzaamheden en de mogelijkheden om je te ontwikkelen bij het Regulatory Advisory team je nog niet over de streep getrokken hebben, dan zal het FRM-team dat zeker doen. Als consultant kom je terecht in een energiek, gemotiveerd en ambitieus team dat veel waarde hecht aan de onderlinge verhoudingen en daar graag aandacht aan besteed in de vorm van borrels en teamactiviteiten zoals de FRM skitrip (!). 

“Collega’s worden vrienden, die je elke dag opnieuw uitdagen het beste uit jezelf te halen en nieuwe kwaliteiten te ontdekken..“

Kom jij ons team versterken?

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Adviseren over financiële wet- en regelgeving
50%
Adviseren over bredere governance thema's
30%
Adviseren over risicomanagmenent en compliance
20%
  • Interne projecten en zelfstudie

  • Klantwerk projectmanagement

  • Klantwerk inhoudelijk

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Thomas Labots

Inhousedag Governance, Risk & Compliance Services - 10 november 2022

19-05-2022 13:00 tot 19-05-2022 18:30

Wil jij organisaties helpen te professionaliseren door ze in control te brengen? Ben jij nieuwsgierig naar organisatieprocessen, bijbehorende risico’s en de effectiviteit hiervan? En wil jij graag deel uitmaken van een enthousiast en dynamisch team? Bij KPMG Governance, Risk en Compliance services (GRCS) zijn wij altijd opzoek naar nieuw talent! Wil jij met ons kennismaken? Schrijf je dan nu in voor onze inhousedag op 10 november!Deadline voor het inschrijven is vrijdag 4 november 2022

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!