Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Digital Sourcing

In een snel veranderende maatschappij moeten onze klanten continu hun organisatie en IT aanpassen. Ben jij de persoon die onze klanten kan helpen om met IT-dienstverleners deze flexibliteit te realiseren? Solliciteer dan nu!

Startdatum: 1 september 

Process Optimization
Digital Transformation
IT Management
Finance & Strategy
Technology, Data & IT
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 31-12-2021

Jouw uitdagingen

  • Je helpt klanten de samenhang tussen organisatie, IT en Sourcing strategie te waarborgen
  • Je ontwerpt en realiseert een ecosysteem van IT-dienstverleners
  • Je draagt bij een optimale samenwerking tussen klant en T-dienstverleners
  • Je werkt in multidisciplinaire teams waar veel expertise samenkomen
  • Je zet je in voor de ontwikkeling van het Digital Sourcing team

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde, Digital Business, of andere technische studie
  • 0 tot 3 jaar werkervaring
  • Je hebt affiniteit met Digital, IT, en Cloud werkzaamheden
  • Organisatiesensitiviteit en menselijke kennis
  • Je werkt goed in teamverband met de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal

image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Digital Sourcing?

De bedrijfsvoering van onze klanten wordt steeds afhankelijker van externe IT-dienstverleners. Dit vereist een effectieve en efficiënte inrichting en nauwe samenwerking tussen alle partijen. Hierdoor groeit de behoefte naar een optimale sourcing strategie en selectie van de juiste IT-dienstverleners. Daar kunnen wij en vooral onze klanten jouw hulp goed bij gebruiken!

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische, organisatorische als juridische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!"

Je komt te werken in een hecht team van 17 collega's dat onderdeel uitmaakt van een groep van 140 professionals die adviseren over het optimaliseren van bedrijfsvoering waaronder HR, Finance, Procurement en IT.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een Iphone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Opstellen van een digitale sourcing strategie

20%

Selecteren van IT dienstverleners

50%

Optimaliseren van samenwerking tussen klanten en IT dienstverleners

30%
  • Advies en klantwerkzaamheden

  • Ontwikkelen van onze (nieuwe) dienstverlening

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het Advisory National Practice Team

26-03-2021

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Consultant Advisory National Practice zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s uit Eindhoven of Zwolle. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden voor de verschillende regiokantoren.

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Naut van Osnabrugge