Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Digital Enablement

Ben jij technology minded en draag je graag bij aan de ontwikkeling en inzet van software binnen complexe bedrijfsprocessen? Houd je er van te opereren op het snijvlak van business transformatie met complexe IT applicaties, middleware en infrastructuur? Kan je strategie en organisatie verbinden aan technische oplossingen en kan je hierin de impact van agile, DevOps en CI/CD overtuigend brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Software Development
IT Management
Digital Transformation
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Financial Services
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Werken in Agile-teams om applicaties te ontwikkelen, implementeren en testen
  • Samenwerken met de klant bij de organisatie van workshops om zowel functionele als technische eisen te verzamelen en documenteren;
  • Communiceren van technische uitdagingen naar de klant en aandragen van potentiele verbeteringen;
  • Advies geven over de kwaliteit van software en begeleiding van testtrajecten
  • Advies geven over Agile software ontwikkeling en projectmanagement

Dit neem jij mee

  • Een diploma in hoger/universitair onderwijs op het gebied van Computer Science, Software Engineering, (Technische) Informatica, ICT in Business, Business Information Management of een vergelijkbare studie
  • Je bent ambitieus, zelfstartend, resultaatgericht en initiatiefrijk
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
  • Teamplayer met een kritische, leergierige houding
  • Je hebt interesse in wereld om je heen en bent maatschappelijk betrokken
  • Analytisch denkvermogen combineer je met goede communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit of ervaring met programmeren
  • Kennis van agile, DevOps en CI/CD is een pre.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Digital Enablement?

Als consultant bij digital enablement maak je onderdeel uit van een jong en dynamisch team van programmeurs, testers, designers, project managers en adviseurs die samenwerken aan zeer gevarieerde projecten voor zowel grotere (inter)nationale als kleinere organisaties. Wij houden ons bezig met het ontwikkelen van een nieuw software product, het implementeren van onze eigen producten of het geven van advies over softwareontwikkeling. 

Zo kun je denken aan projecten waarbij we een compleet digitaal platform ontwikkelen voor onderwijsinstellingen, een externe software ontwikkelingsafdeling volledig herinrichten of training geven op het gebied van Agile & DevOps. Daarnaast zijn we ook veel bezig met advies over de softwarekwaliteit van applicaties of het ontwerp en de ontwikkeling van nieuwe applicaties, zowel voor interne als externe klanten.

Binnen KPMG werk je vaak in multidisciplinaire teams met collega’s van andere afdelingen. Hierdoor wordt je niet alleen uitgedaagd op je eigen vakgebied, maar combineer je verschillende expertises om tot oplossingen te komen die echt het verschil maken.

Als consultant binnen KPMG heb je de  ruimte om jezelf verder te ontwikkelen middels een opleidingsprogramma alsmede door certificeringstrajecten, cursussen en trainingen. Daarnaast word je tijdens je gehele carrière begeleid door een development manager die met jou samen kijkt hoe jij je verder wilt ontwikkelen.

Kies je ervoor om jezelf breed te ontwikkelen en houd je van regelmatig klantcontact, of ben jij een echte specialist en ben jij de drijvende kracht achter het succes van een nieuw ontwikkelde applicatie? Hoe jouw carrière er uitziet binnen KPMG bepaal je zelf.

Dit bieden wij

  • 30 vakantiedagen
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en Iphone die je ook privé kunt gebruiken
  • Een premievrij pensioen
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt

Software Development

30%

Digitalisering

40%

Consultancy

30%
  • Ontwikkeling

  • Implementatie

  • Applicaties testen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Anniek Blaak