Consultant Deal & Growth Strategy

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategie én werken aan impactvolle deals vanaf het begin van je carrière?

Deals
Strategy Consulting
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 30-09-2022
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Welke mogelijkheden heeft een onderneming om (internationaal) te kunnen groeien?
  • Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?  
  • Welke factoren bepalen of bedrijf een winnaar is binnen een industrie? 
  • Hoe overtuig je C-level executives en investeerders van jouw advies?
  • Met welke data en analyses kan ik een grote verscheidenheid aan klantvragen het beste beantwoorden?

Dit neem jij mee

  • Sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden
  • Een afgeronde financiële of technische Master opleiding 
  • Je beheerst Nederlands (basis) en de Engelse taal
  • Je hebt 0-3 jaar (relevante) werkervaring
  • Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden 
  • Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Positieve instelling en een gezonde dosis humor
image
image
image

Wat ga jij doen als
Consultant Deal & Growth Strategy?

KPMG Deal & Growth Strategy is de strategy consulting unit van KPMG Nederland. Wij adviseren corporates en private-equityfondsen bij strategische vraagstukken, acquisities en investeringen.

Bij overnames helpen we klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Daarnaast adviseren we onze klanten bij strategische vraagstukken zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben grote impact op de bedrijfsvoering waardoor je veelal samen met investment directors en C-level executives werkt.

 

Deal & Growth Strategy maakt deel uit van KPMG Global Strategy Group, een netwerk van 2500 strategieprofessionals gericht op Deal-, Businessmodel- en Operationele strategie. De Global Strategy Group ondersteunt 220.000 KPMG-collega's in 146 landen.

 

"Onze projecten hebben een korte doorlooptijd en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling waardoor jij je in korte tijd ontwikkelt tot een allround strategie consultant met daarnaast veel M&A-kennis".


Als consultant werk je vanaf je eerste dag als volwaardig teamlid mee op projecten waardoor je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Zowel tijdens projecten als tijdens speciale opleidingen kun jij je ontwikkelen op het gebied van technische vaardigheden, consulting vaardigheden en commerciële vaardigheden.

Dit bieden wij

  • Een dynamische en afwisselende werkomgeving
  • Markcomform salaris en 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Laptop, iPhone en leaseauto
  • Voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling door aanbod van diverse trainingen en opleidingen
  • Een premievrij pensioen
  • Faciliteren van je eigen thuiswerkplek
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's 

Target evaluatie

40%

Strategie ontwikkeling

40%

Opleidingen en interne nevenactiviteiten

20%

  • Opstellen van rapportages

  • Klant contact

  • Data verzamelen en het uitvoeren van analyses

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Recruiter

Bel Lieke E-mail Lieke

Interesse? Let’s meet Lieke Avéres

Recruiter

Bel Lieke,

+31 6 11144606

 E-mail Lieke

Relevante vacatures