Consultant Cyber Technology

Onze klanten beschermen aan de hand van de nieuwste technologie en technieken, dat is wat we doen. Word jij enthousiast van het opbouwen van, óf het omzeilen van de meest geavanceerde beveiliging bij de overheid en multinationals?

Cyber Security
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hack en verdedig de grootste organisaties van Nederland en daarbuiten
  • Gebruik de nieuwste technieken en tools
  • Ontwikkel jezelf tot een securityexpert in jouw eigen interessegebied
  • Zorg ervoor dat jezelf en je teamleden elke dag blijven leren
  • Help klanten verder door jouw kennis op de juiste manier over te dragen

Dit neem jij mee

  • 0-3 jaar werkervaring
  • Afgerond HBO/WO studie op het gebied van IT of Cyber Security
  • Een passie voor Cyber Security en het oplossen van technische beveiligingsvraagstukken
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Een analytische, kritische en nieuwsgiere blik
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
KPMG Technology
KPMG Technology
KPMG Technology

Wat ga jij doen als
Consultant Cyber Technology?

Als consultant Cyber Technology werk je aan diverse projecten voor verschillende klanten. Je maakt deel uit van een internationaal, multidisciplinair en gemotiveerd team met een informele, professionele sfeer. Word jij enthousiast van het inbreken in de meest complexe IT-omgevingen, stelen van staatsgeheimen of gevoelige bedrijfsdata van multinationals als ethisch hacker? Of adviseer jij deze zelfde partijen liever over de inrichting van hun SOC? Jij kunt expert worden over een onderwerp waar jouw eigen hart sneller van gaat kloppen.

"Door de diversiteit aan uitdagende securityvraagstuken, klanten en collega's, krijg je de kans jezelf snel te ontwikkelen op zowel technisch als menselijk vlak".

KPMG Cyber bestaat uit vier teams: CyberOps, Security Assessments, Strategy & Risk, en Privacy. Je komt te werken in één van de technische teams, het CyberOps team of het Security Assessments Team en werkt samen met enthousiaste professionals die graag hun diepgaande kennis combineren binnen een prettige en mensgerichte cultuur. Dit is ook hoe wij met onze klanten samenwerken. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart. /Reiskosten per kilometer./ Een leaseauto./ Een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexible pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op kantoor Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids-en vitaliteitsprogramma's.
  • 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's. 
IT Infrastructuren, Applicaties en Cloud
50%
ICS, SCADA, IIOT
30%
Wireless, Fysieke inbraaktesten, phishing, social engineering
20%

  • Beoordelen en adviseren van cyber security risico's

  • Onderzoeken van nieuwe cyber security oplossingen en technieken

  • Training en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Recruiter

Bel Jasmijn E-mail Jasmijn

Interesse?
Let’s meet Jasmijn Naudé

Recruiter

Bel Jasmijn,
+31 6 23132064 E-mail Jasmijn

Digitale kop koffie met het Forensic Technology Team

27-06-2022

Ben jij benieuwd naar hoe jij jouw data analyse en IT skills kan inzetten bij het bestrijden van fraude? En wil je weten wat een consultant Forensic Technology zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in ons team.

Thomas Labots
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!