Overslaan en naar de inhoud gaan

Community Manager KPMG People

Wij zoeken een gedreven communitymanager voor KPMG PEOPLE. Lijkt het jou leuk om mee te bouwen aan het netwerk van zelfstandig professionals voor KPMG? Dan zoeken wij jou!

HR
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Searchen van zelfstandig professionals
  • Proactief verbinden van zelfstandig professionals met teams en cliënten
  • Kennismakingsgesprekken voeren met zelfstandig professionals
  • Initieren en stimuleren van communityactiviteiten

  • Projectondersteunende en administratieve werkzaamheden

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan binnen recruitment/inhuur externen
  • HBO/WO werk - en denkniveau
  • Je bent adviesvaardig en hebt een commerciële drive
  • Pragmatisch, hands-on en sterke communicatieve vaardigheden
  • Je bent direct en open, werkt goed samen en stelt je flexibel op in het team.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Community Manager KPMG People?

Wat ga je doen als Community Manager?

 

KPMG PEOPLE is een community voor ervaren zelfstandig Professionals. Met een team van 6 collega's gaat KPMG PEOPLE betekenisvolle verbindingen aan om de kwaliteit en diversiteit van onze teams en dienstverlening te verhogen.
 

 "Geloof jij in de kracht van een community van zelfstandig professionals?"

 

Word dan onze Community Manager!

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik)
  • Keuzevrijheid in een deel van de arbeidsvoorwaarden
  • Premievrij pensioen
  • Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer en onkostenvergoeding 
  • Groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern

Community Management

40%

Stakeholdermanagement

40%

Innovatie

20%
  • Searchen van zelfstandig professionals

  • Kennismakingsgesprekken voeren

  • Administratieve werkzaamheden

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

For this role it's mandatory to be fluent in Dutch. Are you fluent in Dutch (speaking and writing)?

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Alexander Buis

Relevante vacatures