Overslaan en naar de inhoud gaan

Category Manager (Corporate Procurement)

Houd je van onderhandelen, stakeholdermanagement en aanpakken, kom dan ons team versterken!

Finance & Procurement
Professional (3+)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe prik jij door de bekende sales verhalen heen?
  • Hoe zorg jij er voor dat er beste ingekocht wordt voor KPMG?
  • Hoe bouw jij de relaties met onze leveranciers verder uit?
  • Hoe krijg jij je interne stakeholders mee?

Dit neem jij mee

  • Je bent een doorzetter, je wordt getriggerd om het beste product of dienst in te kopen.
  • Je bent communicatief sterk, stressbestendigheid, zelfvertrouwen en creativiteit geen gebrek!
  • Je bent in het bezit van een relevant diploma op minimaal HBO/WO niveau .
  • Je hebt enige jaren ervaring in de inkoopbranche.
  • Je bent praktisch ingesteld én een doener.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Category Manager (Corporate Procurement)?

Van grote tenders begeleiden tot het opvoeren van contracten in het S2P systeem. Heb je affiniteit met met hele spectrum van inkoop en weet jij precies welke elementen cruciaal zijn bij het maken van een inkoopdeal? Word catagory manager bij KPMG! De afdeling Corporate Procurement integraal verantwoordelijk voor het inkoopproces, contractmanagement en is eigenaar van het gehele Source 2 Pay proces binnen KPMG.

“De afwisselende werkzaamheden, de diversiteit aan gesprekpartners, het super leuke Procurement team van zeven man maakt het voor mij dat ik met veel plezier naar mijn werk ga”

In de dagelijkse praktijk betekent dit dat de afdeling alle interne opdrachtgevers ondersteunt door het begeleiden van inkoopprojecten startend met het challengen van de inkoopbehoefte tot zorgen voor de ondertekening van het door jou opgestelde contract. Daarnaast voer je gesprekken met onze preferred suppliers om de partnerships te versterken, voer je contracten op in ons Source 2 Pay systeem, maak je category plannen en nog zoveel meer!

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris ( Max 55.000 euro)
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone
  • Premievrij pensioen
  • Reiskosten- of OV vergoeding
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Tenders en contracteren

50%

Category management

35%

Purchase 2 Pay

15%
  • Inkoop strategie bepalen, leveranciers contact, onderhandelen

  • Managen van de interne stakeholders

  • Optimaliseren van de "buying channels"

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Christine Dimitruk

Recruiter

Bel Christine E-mail Christine

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!