Overslaan en naar de inhoud gaan

Campus Recruiter regio Breda, Maastricht, Eindhoven en Arnhem

Wil jij stappen maken binnen recruitment, je daarnaast ontwikkelen en je organisatietalent inzetten? Kom ons team dan versterken als Campus Recruiter voor de regio Zuid-Nederland. Door middel van evenementen en een goede wervingsstrategie weet jij starters en studenten aan KPMG te binden. En voor het adviseren van hiring managers over recruitment gerelateerde zaken draai jij je hand ook niet om. Geïnteresseerd? Lees verder en solliciteer!
 

HR
Young Professional (0-3)
Eindhoven
Arnhem
Maastricht
Breda

Jouw uitdagingen

  • Verantwoordelijk voor het opstellen van een campus wervingsstrategie
  • Plannen en organiseren van diverse evenementen zoals netwerkevenementen, carrièrebeurzen en workshops
  • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met universiteiten en hogescholen
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteren van test uitslagen m.b.t. persoonlijkheid- en capaciteitentesten, beslissingen nemen over de selectie van kandidaten
  • Optreden als business partner richting de hiring managers en de regie voeren over het gehele recruitmentproces
  • Bijdragen aan het realiseren van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief
  • Bijdragen aan het verbeteren van de recruitmentprocessen
  • Meedenken over onze arbeidsmarktcampagnes en een actieve bijdrage leveren aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing

Dit neem jij mee

  • Je bent in het bezit van een HBO of WO-diploma
  • Minimaal 1 jaar recruitment-, HR- of commerciële- werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal
  • Organisatorisch sterk, je vindt het leuk om zowel grote als kleine events te organiseren
  • Je wilt jezelf ontwikkelen naar een gedegen business partner voor het hoger management
  • Je weet goed prioriteiten te stellen
  • Je hebt affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: namelijk naar een enthousiaste campus recruiter voor de afdeling Audit! KPMG Recruitment bestaat uit meer dan 30 gedreven collega’s, verdeeld over 3 teams: Experienced Hires, Campus Recruitment en Talent Sourcing. De teams bestaan uit zowel ervaren recruitment professionals als junior teamgenoten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. Dus zijn wij op zoek naar jou! Doordat recruitment een van de hogere prioriteiten heeft binnen KPMG, zorgt dit voor vele uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Zowel hiërarchisch als in de breedte kan je mooie stappen maken.
Als campus recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor meerdere afdelingen binnen KPMG Audit. Je bent hét gezicht van KPMG voor kandidaten, maar daarnaast treed je ook op als adviseur richting de verschillende hiring managers. Jij bent namelijk het best op de hoogte van hoe de juiste kandidaten benaderd of overtuigd moeten worden waarom werken bij KPMG zo leuk is! Variërend van het ene moment een leuk gesprek met een mogelijk nieuwe collega tot het andere moment een overleg over hoe die moeilijke vacature met jouw hulp toch ingevuld kan worden. Je hebt veel contact met interne collega’s en juist weer externe kandidaten, het is daarom belangrijk dat jij goed overzicht weet te behouden. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg je de kans om meerdere trainingen te volgen.
Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je regelmatig aan het werk op de kantoren in Breda, Maastricht, Eindhoven, Arnhem. Ook ben je op pad voor evenementen op campussen door heel Zuid-Nederland. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als op jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.

Dit bieden wij

  • ​​​​​Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Vergoeding van je reiskosten of als je genoeg zakelijke km's maakt een lease auto.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
Evenementen organiseren
30%
Administreren, coördineren en redigeren van sollicitatieproces
40%
Stakeholdermanagement
30%
  • Uitvoeren van alle stappen die horen bij het organiseren van events

  • Sollicitatie gesprekken voeren en kandidaat begeleiden tijdens sollicitatieprocedure

  • Goede band opbouwen met hiring managers en studentenverenigingen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Carmen Keers

Interesse?
Let’s meet Carmen Keers

Recruiter

31657492000 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding