Overslaan en naar de inhoud gaan

Business Developer Private Enterprise

KPMG is enorm aan het groeien in verschillende markten. Haal jij straks de mooiste opdrachten voor onze consultants binnen? Het Private Enterprise team binnen Markets zoekt versterking!

Marketing & Communicatie
Business Services
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het leggen van contacten met nieuwe poteniele klanten
  • Het geven van demo's en presentaties aan prospects
  • Wat doe ik om het lead development proces actief te begeleiden, van lead tot prospect?
  • Het ondersteunen van de Go-To-Market van uiteenlopende proposities
  • Hoe kan ik onze processen nog verder verbeteren?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde HBO/WO opleiding in de richting marketing, bedrijfskunde of economie
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Affiniteit met digital/online/B2B marketing, ervaring tijdens studie of nevenactiviteiten is een pré
  • Je bent communicatief sterk, met een ondernemende mindset en legt makkelijk nieuwe contacten
  • Je bent proactief en ziet een organisatie met veel stakeholders als een uitdaging
image
image
image

Wat ga jij doen als
Business Developer Private Enterprise?

Het jonge, ambitieuze Private Enterprise team binnen Markets is de bruggenbouwer tussen marketing en sales binnen KPMG. We werken met verschillende proposities en schakelen dagelijks met alle betrokken teams en stakeholders. Daarbij verbinden we de diepgaande kennis van KPMG met potentiële klanten. Het is jouw verantwoordelijkheid om prospects te binden. Je bent bezig met Lead development, inside sales, data analytics/mining. Bij elkaar een uitdagende combinatie van commercie, communicatie en marketing.

 

We zijn een energiek team waarbij het aangaan van nieuwe contacten centraal staat. Met een multi-disciplinaire aanpak bouwen we constant samen aan groei!

 

Wij zoeken mensen die met ons deze uitdaging aan willen gaan en klaar zijn om bij te dragen aan de groei van KPMG Private Enterprise

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en Iphone
  • Mobiliteitsbudget
  • Een premievrij pensioen
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Multi channel Business Development

70%

Learning & Development

20%

Ondernemerschap

10%
  • Klantgesprekken voeren en opvolgen

  • Processen verbeteren en stakeholdermanagement

  • Ontwikkelen targets en doelgroepen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Thomas Labots