Overslaan en naar de inhoud gaan

Bid Manager (regio Randstad/Zuid)

Ben jij die creatieve en communicatieve duizendpoot die graag schrijft, ontwerpt en ruime ervaring met aanbestedingen heeft? Werk je graag zelfstandig in een divers team? Dan ben je bij ons op jouw plek! 

Marketing & Communicatie
Professional (3+)
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Je bent de spil in het web voor proposals in de regio Randstad Zuid
  • Jouw inzet zorgt (mede) voor verhoging van de sales omzet.
  • Je houdt van snel schakelen en te werken in een dynamische omgeving
  • Je bent een creatieve denker en doener
  • Je werkt graag zelfstandig en in teamverband

Dit neem jij mee

  • Je hebt drie tot zes jaar werkervaring in een B2B of commerciele werkomgeving
  • Kennis van aanbestedingen en procesmanagement
  • Minimaal HBO geschoold en werk- en denkniveau
  • Uitstekende vaardigheden in PowerPoint en Word
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels
image
image
image

Wat ga jij doen als
Bid Manager (regio Randstad/Zuid)?

Je analyseert de offerteaanvraag of bestek. Je maakt de planning, bewaakt de voortgang en zorgt voor het behalen van de deadlines. Je bereidt alle klantcontacten met het team voor - van gesprek tot presentatie. Je zorgt voor content en de vormgeving van het document. Je bent de challengepartner bij de oefensessies.

De bid manager daagt je uit om dat stapje extra te doen waarmee je de klant overtuigt om zo de klant binnen te halen.

Je werkt zelfstandig binnen het multidisciplinaire team van regio Randstad Zuid en je maakt onderdeel uit van het Pursuits & Insights team in Amstelveen, daarnaast werk je ook nauw samen met het Business Development team in de regio. Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je krijgt de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Een laptop en iPhone 
  • Een premievrij pensioen
  • Korting op verzekeringen en sporten
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Sales

10%

Aanbestedingen

50%

Commerciele tenders

40%
  • Klantcontact voorbereiden

  • Projectmamanagement

  • Content management

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Maud van Turnhout