Finance & Strategy

Bid Manager - Public Sector

Ben jij die energieke en gedreven Bid Manager die met passie complexe aanbestedingstrajecten aanstuurt? Die onze KPMG teams uitdaagt en coacht? En een winnaarsmentaliteit heeft? Dan is dit jouw kans!

Finance & Strategy
Professional (3+)
Public Sector
Den Haag
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Het analyseren van complexe aanbestedingen
  • Tonen van leiderschap en flexibiliteit
  • Schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • Creatief denken en doen
  • Het hebben van een vlotte pen
  • Je bent een sterke presentatiecoach

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in de publieke sector of bij een corporate die diensten levert aan de publieke sector.
  • WO werk – en denkniveau.
  • Zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
  • Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk.
  • Kennis van (complexe) aanbestedingen is een vereiste.
  • Leidinggevende ervaring is een pre.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Bid Manager - Public Sector?

Als Senior Bid Manager – Publieke Sector bij KPMG ben je verantwoordelijk voor alle aanbestedingsvraagstukken binnen de Publieke Sector en heb je een leidende, strategische rol. Jij bent het aanspreekpunt, houdt overzicht over alle (komende) aanbestedingen en denkt actief mee over de inhoudelijke kernboodschappen. Daarnaast heb je een commerciële, analytische geest en houdt van complexe uitdagingen. Je geeft leiding aan het aanbestedingsteam Publieke Sector.
 

“Als Bid Manager heb je een directe impact op het commerciële succes van de business.” Mari - Partner
 

Je maakt deel uit van het Pursuits & Insights team. Een stimulerende mix van dynamiek, creativiteit en teamspirit. Je krijgt de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.  

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

  • Reiskostenvergoeding per kilometer.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Aanbestedingen
60%
Coachen teams
30%
Strategie doorontwikkelen
10%

  • Klantcontact voorbereiden

  • Bidmanagement

  • Coaching

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Mark
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Mark Polman

Recruiter

+31 6 30896327 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding