Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Trainee WO - Amstelveen & Alkmaar

Word jij Audit Trainee bij KPMG? Je krijgt in deze functie direct de mogelijkheid om de geleerde stof op vrijdag op de universiteit, toe te passen in praktijk. We zorgen natuurlijk voor volop coaching en je doet in een korte tijd veel kennis en ervaring op!

Audit
Young Professional (0-3)
Alkmaar
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe voer je de juiste inhoudelijke interviews bij de klant?
  • Hoe stel je procesbeschrijvingen op en onderken je daarbij behorende risico's?
  • Hoe identificeer je risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant?
  • Hoe kan je Data & Analytics integreren voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole?
  • Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit, en beoordeel je de interne beheersing?

Dit neem jij mee

  • Afgeronde WO accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde (en/of een andere studieachtergrond maar de motivatie om RA te worden)
  • Maximaal 1 jaar werkervaring
  • Ambitie om RA te worden
  • Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
  • Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken

Wat ga jij doen als
Audit Trainee WO - Amstelveen & Alkmaar?

Jij werkt net zo graag met mensen als met cijfers. Veel leren en veel verantwoordelijkheid staan voor jou centraal. De ene dag ben je druk bezig met het controleren van financiële verantwoordingen zoals jaarcijfers. De volgende dag assisteer je bij de voorbereiding, uitvoering of juist de afronding van een opdracht bij een (internationale) klant. Tussendoor begeleid je stagiairs, werf je nieuwe collega's en ondersteun je verschillende managers.

"Vanwege de diversiteit aan klanten en teams krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je leert elke dag iets nieuws; van soft skills tot audit skills." 

Bij KPMG staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Je volgt de KPMG Audit Academy waarin je op een actieve manier veel nieuwe vaardigheden leert. Daarnaast start je direct met een opleiding tot registeraccountant en krijg je een coach die je ondersteunt om jouw doelen te bereiken en door te groeien naar een prachtige managementpositie binnen KPMG.

 

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Laptop en iPhone
  • Premievrij pensioen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Activiteiten zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie of vrijwilligerswerk
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Audit

60%

Externe verslaggeving

20%

IT

20%
  • In gesprek met de klant

  • Uitvoerende werkzaamheden

  • Training, studie en eigen ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Halima Nassiri