Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Professional Publieke Sector

Wij zoeken een ervaren audit professional in de publieke sector. Regio Noordoost, met kantoren in Zwolle, Groningen en Enschede heeft een omvangrijke en groeiende klantenkring binnen de zorg, onderwijs en andere organisaties in de publieke sector. Kortom, een heel divers klantenpakket. De maatschappelijke relevantie van deze sector, de diversiteit van de organisaties, het tempo van veranderingen en de complexiteit zorgen voor een dynamische omgeving om in te werken en te leren. Er is ruimte voor de inzet en ontwikkeling van innovatieve audittechnieken, waarbij niet alleen de controles efficiënter worden, maar ook meer inzicht kunnen geven in complexe vraagstukken.

 

Wil je werken met dynamische en gedreven teams in een professionele omgeving, dan is deze functie echt iets voor jou. Bij ons zal je ervaren dat het streven naar kwaliteit uitstekend samengaat met een informele cultuur, korte lijnen, een hecht team en aandacht voor de menselijke kant. Naast kwaliteit staat ook de tevredenheid van onze medewerkers voorop, waarbij jouw werk-privébalans leidend is. Flexibel en parttime werken behoren tot de opties.

Audit
Professional (3+)
Corporate Clients
Public Sector
Healthcare
Zwolle
Groningen
Enschede

Jouw uitdagingen

  • Hoe haal jij het beste uit jezelf?
  • Hoe zorg jij voor ‘first time right’?
  • Hoe stuur jij een team aan?
  • Hoe draag je bij aan een audit engagement?
  • Hoe coach jij een collega?

Dit neem jij mee

  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in de controlepraktijk
  • Interesse in de publieke sector en maatschappelijke betrokkenheid
  • Ervaring binnen de publieke sector is een pre
  • Afgeronde of vergevorderde postmaster Accountancy (RA)
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
  • Klantgericht, open, teamplayer

Wat ga jij doen als
Audit Professional Publieke Sector?

De afgelopen tijd heeft heel duidelijk aangetoond hoe belangrijk de publieke sector in ons dagelijks leven is. Hierbij kun je natuurlijk denken aan de druk op de gezondheidszorg, maar ook aan de vraagstukken die ontstaan bij onderwijs op afstand, de impact op de culturele sector en sociale initiatieven. Het is een geweldige uitdaging om belangrijke spelers in de Nederlandse publieke sectoren te kunnen bijstaan met goede adviezen en een scherpe accountantscontrole.

Onze visie luidt: ‘Onze mensen willen innovatief en maatschappelijk betrokken zijn om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers, onze klanten en de maatschappij’. 

Als ervaren audit professional binnen de publieke sector ben jij een gedreven professional, die weet wat het betekent om vanuit het klantbelang te werken voor het maatschappelijk belang. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw klanten en voelt je verantwoordelijk voor de uitvoering en/of aansturing van de controles en bijzondere opdrachten. Met jouw ruime kennis en ervaring weet jij je medewerkers te enthousiasmeren. Hierbij ben jij in staat om een team met minder ervaren maar goed opgeleide en enthousiaste collega’s te sturen, coachen en begeleiden. Klinkt dit als jouw profiel en ben je daarnaast collegiaal, integer, zorgvuldig, analytisch sterk en pragmatisch ingesteld, dan is deze vacature geknipt voor jou!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Premievrij pensioen en andere extra's
  • Laptop en smartphone
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Kwaliteit en innovatie

65%

Data Analytics

20%

Ontwikkelingen in het vakgebied

15%
  • Uitvoering controleopdrachten

  • Sparringpartner klanten

  • Coaching

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Rose Osté

Relevante vacatures