Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Professional FS

Werk jij graag in een internationaal, hecht en gemotiveerd team en wil jij met jouw instelling voor topkwaliteit en stevige commerciële drive het verschil maken bij onze topklanten?

Audit
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Maastricht
Rotterdam
Utrecht
Zwolle
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe lever jij topkwaliteit?
  • Hoe zorg jij voor een leuke en mensgerichte werkomgeving?
  • Hoe stuur jij een internationaal team aan?
  • Hoe draag je bij aan een audit engagement?
  • Hoe coach jij een collega?

Dit neem jij mee

  • Masterstudie en volgt RA opleiding
  • Minimaal 2-5 jaar ervaring in de controlepraktijk
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
  • Klantgericht, open, teamplayer

Wat ga jij doen als
Audit Professional FS?

Samen met jouw collega’s zorg je voor de controle en advisering van grote en ook kleinere en nieuwe financiële ondernemingen. Wij zijn op zoek naar collega’s voor onze Insurance en Investment Management teams.

"Geloof jij ook in people-driven progress? Ben je open, creatief en ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!"

Een gemiddelde werkdag als bestaat eigenlijk niet. Het ene moment ben je bezig met een opdracht bij een klant, het andere moment beoordeel je rapportages of stel je nacalculaties op. Samenwerking met de klant is hierbij van belang. Ondertussen coach je een junior-medewerker en let je erop dat de kwaliteit van het werk hoog is.

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • Premievrij pensioen
  • Laptop en smartphone
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Kwaliteit en innovatie

70%

Data Analytics

20%

Opleiding

10%
  • Uitvoering controleopdrachten

  • Sparringpartner klanten

  • Coaching

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Meet KPMG Enschede

21-11-2019 14:00 tot 21-11-2019 17:00

Halima Nassiri
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Vincent Mossing

Recruiter

Bel Vincent E-mail Vincent

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!