Overslaan en naar de inhoud gaan

Analyst Accounting Valuations

Werk mee aan het beoordelen van (bedrijfs)waarderingen in het kader van jaarrekeningcontrole en draag zo bij aan de kwaliteit van onze Audit dienstverlening.

Financial Management
Finance & Strategy
Audit
Deals
Audit & Assurance
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het fungeren als aanspreekpunt voor Audit teams bij verzoek om ondersteuning door het Valuations team;
  • Afstemmen van scope met Audit teams, plannen werkzaamheden, bewaken tijdslijnen en samenstellen project teams;
  • Verzamelen van cliënt specifieke informatie en marktinformatie;
  • Uitvoeren van analytische procedures op financiële bedrijfsgegevens en vergelijken van deze gegevens met marktdata;
  • Beoordelen van waarderingsmodellen en het vaststellen van cijfermatige juistheid en consistentie;
  • Adresseren van aandachtspunten bij waarderingsvraagstukken en concluderen samen met Valuations professionals;
  • Opstellen van rapportages met bevindingen;
  • Zorgdragen voor interne managementinformatie.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde HBO opleiding in accountancy, bedrijfskunde of bedrijfseconomie. 
  • 0-3 jaar werkervaring
  • Kennis van administratie en verslaggeving (Winst- en verliesrekening, Balans, Jaarrekening)
  • Je hebt affiniteit met verslaggevingsregels (Dutch GAAP en IFRS). Kennis en inzicht in deze regels
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal

Wat ga jij doen als
Analyst Accounting Valuations?

Als Analist Accounting Valuations maak je deel uit van het Valuations team, bestaande uit 40 professionals. Het team van Analisten bestaat uit een groep jonge mensen die zich bezig houden met het verrichten en versterken van standaardprocessen bij het controleren van waarderingen van onder andere goodwill posities, immateriële activa, deelnemingen en investeringen. 

We zijn op zoek naar een Analist die ons ambitieuze en groeiende team komt versterken. Als Analist Accounting Valuations ben je verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van controlewerkzaamheden bij waarderingsvraagstukken conform de KPMG  richtlijnen en normen. Je werkt in teamverband nauw samen met Valuations professionals en accountants bij de jaarrekeningcontrole van bedrijven in verschillende branches en sectoren.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • 30 vakantiedagen
  • Laptop
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Valuations

70%

Accounting

20%

Strategisch

10%
  • Training en eigen ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • Presentaties / Rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet a Deals Executive

05-02-2021 10.00 tot 05-02-2021 11.30

Wil je kennis maken met onze Deals Executives en meer te weten te komen over de verschillende teams en werkzaamheden binnen KPMG Deals (Mergers & Acquisitions, Valuations, Transaction Services en Separation & Integration)? Leer je toekomstige collega's van Deals kennen tijdens deze webinar! Ben jij erbij? 

Deadline inschrijving: 31 januari. 

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman