Overslaan en naar de inhoud gaan

Afstudeerstage Financial Risk Management Insurance

Sfeer proeven, leren van professionals en je scriptie schrijven binnen het Actuarial & Insurance Risk (AIR) team van Financial Risk Management.

Risk & Regulatory
Financial Management
Finance & Strategy
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe pas je jouw kwantitatieve kennis toe in de praktijk? 
  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe worden financiële risico's gemeten en beheerst?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Op welke innovatieve vraagstukken moet KPMG Thought Leader zijn?

Dit neem jij mee

  • Je bent bezig met een universitaire master in econometrie, wiskunde, natuurkunde of financial risk
  • Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, programmeervaardigheden en/of economische theorie
  • Brede interesse in de financiële wereld
  • Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid
  • Enthousiasme en energie
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Afstudeerstage Financial Risk Management Insurance?

Het Financial Risk Management (FRM) team ondersteunt banken, verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders bij vraagstukken rondom financieel risicomanagement, zowel vanuit kwantitatief als kwalitatief perspectief. Voorbeelden hiervan zijn; kwantificeren van financiële risico’s, interpreteren en implementeren van nieuwe wet- en regelgevingen en validatie van risicomodellen.Momenteel hebben wij 

"Je scriptie staat voorop. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan projecten, om het werken als consultant bij FRM te ervaren."

Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond. Lijkt dit jou de ideale omgeving voor een scriptiestage en overweeg je na je afstuderen een functie als consultant? Dan maken wij graag kennis met jou!  

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van €750 per maand
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van betaalde vakantiedagen op basis van jouw dienstverband
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Actuariële en verzekeringstechnische risico's

50%

Artificial Intelligence en Machine learning

20%

Analyses en verbanden

30%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • (Eventueel) meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Thomas Labots