Overslaan en naar de inhoud gaan

Adviseur Interne Communicatie

Ons Interne Communicatie team werkt dagelijks met veel passie en plezier aan het continu verhogen van employee engagement. En met succes: medewerkers voelen zich betrokken en zijn trots om voor KPMG te werken. Ons doel is om dit met innovatieve en verrassende communicatie verder te versterken. In jouw rol als adviseur interne communicatie, adviseer je op strategische thema's die onze collega's gelukkig maken en zorg je voor het creëren van verbinding. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de interne communicatie- en engagementstrategie.
Ben jij die talentvolle communicatieprofessional met een hart voor mensen? Solliciteer dan nu!

Marketing & Communicatie
Business Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

•    Adviseren leiderschapsteams over verhogen engagement en betekenis geven aan het KPMG-merk
•    Versterken relaties met stakeholders, sturend op proactieve communicatie-aanpak
•    Medeverantwoordelijk voor implementatie interne communicatiestrategie en leiderschapspositionering
•    Bijdragen aan innovatie van interne communicatiekanalen
•    Werken in team Interne Communicatie binnen Corporate Communications en samenwerken met BRM-afdeling

Dit neem jij mee

•    Een afgeronde HBO-/WO-communicatieopleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
•    Ervaring met de creatie van kwalitatief hoogwaardige producties (o.a. video/online/podcast) met een hoog bereik en hoge waardering
•    Talent voor het creëren van sterke relaties
•    Taalvaardig, zowel in het Nederlands als Engels
•    Betrokken, gedreven, enthousiast en een teamspeler

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

KPMG Nederland biedt assurance- en adviesdiensten en werkt voor klanten die vraagstukken hebben op maatschappelijk relevante ontwerpen. KPMG’ers zijn trots op hun werk en op elkaar. De klanttevredenheid en de betrokkenheid zijn hoog.

Binnen KPMG werken we hybride. Het is belangrijker dan ooit dat medewerkers zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie: of ze nu op kantoor, thuis of bij de klant werken. Binnen het Interne Communicatie team bouwen we iedere dag met veel passie en plezier aan het verder verhogen van de betrokkenheid van medewerkers.

In jouw rol adviseer je leiderschapsteams van de organisatie op strategische thema’s en stuur je daarbij op het verhogen van ‘engagement’ van medewerkers en betekenis geven aan het KPMG-merk. Je onderhoudt goede relaties met stakeholders en stuurt op een proactieve communicatie-aanpak, waarin je de belangen van de organisatie vertaalt naar content en activaties – zowel digitaal als op kantoor – die helpen om onze cultuur, waarden en strategie te versterken en samenhang te creëren. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor de implementatie van de interne communicatie- en engagementstrategie, en help je bij de positionering van de leiders in onze organisatie.  

Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de interne communicatiekanalen (voertaal Engels) en ontwikkelt nieuwe innovatieve concepten om medewerkers te bereiken. Je bent flexibel, werkt agile, kunt makkelijk schakelen tussen wisselende prioriteiten en goed omgaan met deadlines.

Jij gaat werken in het team Interne Communicatie, waar vier andere adviseurs onderdeel van uitmaken. Dit team is onderdeel van Corporate Communications waar ook PR, Mediarelaties en Public Affairs deel van uitmaken en valt onder de afdeling Brand, Reputation & Marketing Management(BRM) waar we intensief mee samenwerken. Dat biedt ook verdere carrièrekansen voor jou!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

  • Hybride werken.

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

People
40%
Intern nieuws (ESG/duurzaamheid, technologie, innovatie)
40%
Corporate thema's
20%
  • Relaties bouwen & onderhouden

  • Interne kanalen doorontwikkelen

  • Strategisch advies

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding