Overslaan en naar de inhoud gaan
Finance & Strategy

Adviseur Banking

Als onze nieuwe Adviseur Banking help je bancaire klanten met vraagstukken op het gebied van wet- en regelgeving en het optimaliseren van hun risicomanagement en modellenlandschap. Wordt dit jouw volgende uitdaging?

Risk & Regulatory
Strategy Consulting
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Complexe en kwantitatieve analyses vertalen naar praktische inzichten voor senior management.
  • Combineren van kennis op het gebied van wet- en regelgeving en financieel risicomanagement
  • Begeleiden en uitvoeren van grote transformatieprojecten om de risicobeheersing bij de bank te verbeteren.
  • Multidisciplinaire opdrachten waarbij je met verschillende teams en afdelingen samenwerkt, zoals Risk, Strategy, Sustainability, Finance en Audit.
  • De expert rol oppakken in een projectteam
  • Samenwerken met stakeholder's op C-level

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in (bijvoorbeeld) econometrie, wiskunde, kwantitatieve economie, technische bedrijfskunde, economie finance of milieu-economie.
  • Je beschikt over enige jaren werkervaring binnen de financiële dienstverlening of consultancy op het gebied van financieel risico.
  • Je hebt professionele kennis van bancaire regelgeving (CRR/CRD, Basel, EBA Guidelines, IFRS 9), kredietrisicomanagement, ALM en/of klimaatrisico’s.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en/of valideren van (krediet)risicomodellen (PD, LGD, EAD)
  • Je neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid voor het werk dat je doet
  • Je werkt zonder problemen in een omgeving waar zowel Nederlands als Engels wordt gesproken
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Adviseur Banking?

Je bent klaar om je horizon te verbreden. Werken aan het ontwikkelen van geavanceerde kredietrisicomodellen, zodat ze voldoen aan de steeds veranderende regelgeving voor meerdere (bancaire) klanten, ondersteund door de beste in het bedrijf. Omdat je weet dat je kunt vertrouwen op een sterke organisatie achter je, kan je je vaardigheden verder ontwikkelen. Je blinkt uit in het in de praktijk brengen van concepten en houdt van de variatie die consulting brengt.
 

"Elke dag werk ik samen met gemotiveerde en energieke collega's aan het vinden van nieuwe manieren om klanten het beste te helpen."
 

Het team FRM Banking maakt deel uit van de afdeling Financial Risk Management binnen KPMG Advisory en bestaat uit ongeveer 30 FTE. Je werkt aan verschillende projecten voor een grote diversiteit aan bancaire klanten. Je maakt deel uit van een jong, internationaal, multidisciplinair en gemotiveerd team en werkt in een informele maar professionele sfeer. Binnen deze uitdagende omgeving blijf je continu leren en ontwikkel je jezelf tot een strategisch adviseur in het vakgebied.

Wil je meer weten over hoe het is om te werken binnen de afdeling Financial Risk Management en haar teams? Klik hier

Dit bieden wij

​​​​​​

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

Model ontwikkeling en validatie
50%
Veranderende wet - en regelgeving en ontwikkelingen financiële landschap
20%
Inrichting risico management
30%
  • Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling

  • Klantcontact en relatiemanagement

  • Analyseren en modelleren

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Titch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Martijn Vermeulen

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

(Digitale) kop koffie met het Financial Risk Management Team

08-07-2022

Ben jij benieuwd naar wat een consultant Financial Risk Management zoal doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een (digitale) koffie kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens dit gesprek graag meer over onze werkzaamheden en de startersmogelijkheden in een van onze teams. 

Céline van der Kooi
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!