Overslaan en naar de inhoud gaan

Administratief Medewerker Resource Planning NL

Ben jij een accurate, servicegerichte en pro-actieve multitasker? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Office Management & Planning
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Hoe breng jij de dataintegriteit naar een hoger niveau?
  • Op welke wijze lever je effectief en efficiënt support aan de planners?
  • Hoe draag jij bij aan een optimale planning van onze engagements?
  • Wat is jouw bijdrage aan procesoptimalisatie en andere verbeterinitiatieven?

Dit neem jij mee

  • Hbo+ werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Jouw kennis van MS Office (Excel, Powerpoint) gaat verder dan alleen de basis
  • Affiniteit met het analyseren van data in een corporate omgeving
  • Je bent praktisch, oplossingsgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
image
image
image

Wat ga jij doen als
Administratief Medewerker Resource Planning NL?

Het team Resource Planning NL (6 medewerkers) is verantwoordelijk voor het vaststellen van het planningbeleid en de data-integriteit met als doel het management te kunnen voorzien van betrouwbare stuurinformatie en de planners te kunnen voorzien van betrouwbare operationele informatie. 

"Door als smeerolie te fungeren zorgen wij dat de planningsprocessen niet vastlopen en professionals zo goed mogelijk geserviced kunnen worden."

Als administratief medewerker speel jij een grote rol in het naar een hoger niveau brengen van de (plan)dataintegriteit. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van jouw deel van de planningprocedures en maakt diverse analyses en sanity cheks op grond waarvan je de juiste conclusies trekt en de bijbehorende acties uitzet Daarnaast behandel je vragen van professionals en planners over de plansystemen en -processen.

Dit bieden wij

  • Een leuk team waarin je je snel thuis zult voelen
  • 30 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Ontwikkeling mogelijkheden: trainingen en opleidingen
  • Laptop en iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen 
  • Diverse sociale activiteiten

Data-integriteit

40%

Processen

40%

Geautomatiseerde plansystemen

20%
  • Analyses en sanity checks

  • Verwerken data in onze plansystemen

  • Overleg met diverse teams

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Na het ontvangen van je CV en brief word je uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch. Je krijgt een virtuele tour door onze organisatie en ervaart hoe het is om bij KPMG aan de slag te gaan. Daarnaast bekijken we op basis van een aantal online tests in hoeverre jouw voorkeuren, vaardigheden en persoonlijkheid een match zijn met de rol waarop je hebt gesolliciteerd.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Patrick Lodewijks

Recruiter

Bel Patrick E-mail Patrick

Interesse? Let’s meet. Neem contact op met onze recruiter!