Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Business Transformation Microsoft

Wil jij je scriptie schrijven over een onderwerp dat op het snijvlak van business en IT ligt?

Digital Transformation
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg ik ervoor dat mijn scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?
  • Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?

Dit neem jij mee

  • Je zit in het (voor)laatste jaar van jouw academische studie bij voorkeur in bedrijfskunde, BIM of  een andere business (IT) studie
  • Aantoonbare affiniteit met IT
  • Teamplayer met een kritische, leergierige houding
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
  • Analytisch vermogen en ondernemingsmentaliteit
image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Business Transformation Microsoft?

Voor onze afdeling Microsoft zijn wij op zoek naar een scriptant. Deze afdeling focust zich op digitale transformatietrajecten bij klanten waarbij gebruik gemaakt wordt van de Microsoft productstrack (zoals ERP, CRM, Office 365, Azure, etc). Deze productstack is continu in beweging omdat Microsoft haar producten met grote regelmaat aanpast en daarmee nieuwe trends en ontwikkeingen in gang zet om haar missie te bereiken.

"Je scriptie staat voorop. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan projecten, om het werken als consultant bij ons Microsoft team te ervaren."

Doordat het een dynamische wereld is heb je de mogelijkheid je afstudeerscriptie te schrijven over uiteenlopende onderwerpen - eigen inbreng wordt hierbij zeker gewaardeerd. Om de creativiteit op gang te brengen hebben enkele voorbeelden van onderwerpen zoals: Agile in CRM/ERP implementaties: Welke methodologie is nou écht geschikt voor CRM/ERP implementaties? Waar zit de juiste middenweg tussen Agile en plan-based benadering? Microsoft HoloLens: Welke mogelijkheden zie jij om met Mixed Reality waarde toe te voegen voor bedrijven? Is Mixed Reality geschikt voor data-visualisatie? Cloud computing and sustainability: Wat is de beste manier om cloud computing groener te maken? Welke impact heeft dit op performance en veiligheid? Dit is slechts een greep uit de vele onderwerpen. Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling

Digitale Transformatie

30%

Succesfactoren bij ERP implementaties

50%

Innovatie

20%
  • Onderzoek doen

  • Sociale activiteiten en trainingen

  • (Eventueel) meewerken aan projecten

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Mark Polman