Overslaan en naar de inhoud gaan

Business Information Manager

Voor onze interne IT Services zijn wij op zoek naar een ervaren Business Information Manager. Ben jij op zoek naar de volgende stap? Hopelijk zijn we een match.

IT Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Jouw strategie laten landen in de business
  • Het aansturen van 14 (verspreide) fte
  • Deze nieuwe, centrale en zelfstandige rol onmisbaar maken
  • Je draagt verschillende petten en behartigt meerdere belangen
  • De vertaalslag maken van gebruikersbelangen naar IT solutions

Dit neem jij mee

  • Je hebt ervaring met het professioneel opzetten en uitvoeren van Business Information Management
  • Ervaring binnen de financiële dienstverlening is een pre
  • Je beschikt over goede communicatie- en organisatievaardigheden
  • Je bent initiatiefrijk en besluitvaardig
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift
image
image
image

Wat ga jij doen als
Business Information Manager?

Als business information manager ben je verantwoordelijk voor het informatiemanagement en het informatiebeheer, dat wil zeggen het vertalen van de informatiebehoeften naar de juiste informatievoorziening, vanuit verschillende werk- en bedrijfsprocessen van KPMG. De business information manager professionaliseert de vraagkant van ICT en valt daarom niet onder de ICT-afdeling maar onder de gebruikersorganisatie.

Doordat de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders steeds verandert zijn de informatiestromen, applicaties en systemen ook constant in beweging.

KPMG kent een applicatielandschap waarin diverse ERP systemen en applicaties met elkaar gekoppeld zijn om gegevens uit te wisselen. Door jouw communicatieve vaardigheden weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT.

Dit bieden wij

  • Een strategische rol in een vooraanstaande organisatie
  • Een marktconform salaris
  • Een premievrij pensioen
  • Een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een dynamische omgeving waarin jou veel vrijheid geboden wordt
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden

Informatie - en organisatiestrategie

40%

Continuous Improvement

30%

Trend analyse en implementatie

30%
  • Stakeholdermanagement

  • Aansturing functioneel beheerders

  • Applicatielandschap, processen en datastromen

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - online assessment

Als we aansluiting zien op de vacature op basis van jouw cv en brief vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (Capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Indien jij geen online assessment hoeft te maken, word je direct uitgenodigd voor het eerste interview.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Maud van Turnhout